本報訊（記者 翟帆）由亞洲協(xié)會和摩根大通共同主辦的“中國科技創(chuàng)新激發(fā)人力資本轉(zhuǎn)型”研討會11月3日在京舉辦。與會的政界、商界人士和教育界專家一致認為,，教育和職業(yè)培訓體系的完善,，以及依據(jù)市場需求分配勞動力資源，對解決中國面臨的人才技能缺口問題至關重要。

    會上，由摩根大通支持發(fā)起，清華大學和復旦大學合作完成的《中國勞動力市場技能缺口研究》報告發(fā)布,。報告分析了我國勞動力市場面臨的兩大挑戰(zhàn)，包括國際化管理人才和戰(zhàn)略設計人才的缺失,，以及企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中所遇到的勞動力技能錯配,。

    報告為此提出五方面政策建議。一是以市場需求為導向,，賦予高校更大的辦學自主權,，教育機構加強與企業(yè)對接，校企聯(lián)合培養(yǎng)高層次技術人才,；二是職業(yè)培訓平民化,，通過國家財政補貼，扶助農(nóng)民工尤其是青年農(nóng)民工的技能提升,；三是逐漸建立以企業(yè)為主體的職業(yè)技能培訓供給模式,；四是弘揚工匠精神，完善入學,、求學,、求職、發(fā)展全鏈條,；五是打破行政性和行業(yè)性壟斷,，促進人力資源的合理配置和流動，推動戶籍,、社會保障,、教育等制度改革，創(chuàng)造更好的人才流動,、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。