本報(bào)訊（記者 翟帆）由亞洲協(xié)會(huì)和摩根大通共同主辦的“中國科技創(chuàng)新激發(fā)人力資本轉(zhuǎn)型”研討會(huì)11月3日在京舉辦。與會(huì)的政界、商界人士和教育界專家一致認(rèn)為，教育和職業(yè)培訓(xùn)體系的完善，以及依據(jù)市場需求分配勞動(dòng)力資源，對解決中國面臨的人才技能缺口問題至關(guān)重要。

    會(huì)上，由摩根大通支持發(fā)起，清華大學(xué)和復(fù)旦大學(xué)合作完成的《中國勞動(dòng)力市場技能缺口研究》報(bào)告發(fā)布。報(bào)告分析了我國勞動(dòng)力市場面臨的兩大挑戰(zhàn)，包括國際化管理人才和戰(zhàn)略設(shè)計(jì)人才的缺失，以及企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中所遇到的勞動(dòng)力技能錯(cuò)配。

    報(bào)告為此提出五方面政策建議。一是以市場需求為導(dǎo)向，賦予高校更大的辦學(xué)自主權(quán)，教育機(jī)構(gòu)加強(qiáng)與企業(yè)對接，校企聯(lián)合培養(yǎng)高層次技術(shù)人才；二是職業(yè)培訓(xùn)平民化，通過國家財(cái)政補(bǔ)貼，扶助農(nóng)民工尤其是青年農(nóng)民工的技能提升；三是逐漸建立以企業(yè)為主體的職業(yè)技能培訓(xùn)供給模式；四是弘揚(yáng)工匠精神，完善入學(xué)、求學(xué)、求職、發(fā)展全鏈條；五是打破行政性和行業(yè)性壟斷，促進(jìn)人力資源的合理配置和流動(dòng)，推動(dòng)戶籍、社會(huì)保障、教育等制度改革，創(chuàng)造更好的人才流動(dòng)、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。