職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐規(guī)定（試行）（征求意見稿）

第一章 總 則

   第一條 為建設(shè)高水平職業(yè)教育教師隊(duì)伍,，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》,、《中華人民共和國教師法》,、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,，制定本規(guī)定,。

     第二條 組織教師企業(yè)實(shí)踐,，是加強(qiáng)職業(yè)學(xué)?！半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè),，實(shí)行工學(xué)結(jié)合,、校企合作人才培養(yǎng)模式,，提高職業(yè)教育質(zhì)量的重要舉措,。企業(yè)依法應(yīng)當(dāng)接納職業(yè)學(xué)校教師進(jìn)行實(shí)踐。各級人民政府及有關(guān)部門,、行業(yè)組織,、職業(yè)學(xué)校和企業(yè)要高度重視，采取切實(shí)有效措施,，完善相關(guān)支持政策,，有效推進(jìn)教師企業(yè)實(shí)踐工作。

      第三條 定期到企業(yè)實(shí)踐,，是促進(jìn)職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展,、提升教師實(shí)踐教學(xué)能力的重要形式和有效舉措。職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)保障教師定期參加企業(yè)實(shí)踐的權(quán)利,。各級教育行政部門和職業(yè)學(xué)校要制定具體辦法,，不斷完善教師定期到企業(yè)實(shí)踐制度。

第二章 內(nèi)容和形式

      第四條 職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師要根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)每5年必須累計(jì)不少于6個(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐,，沒有企業(yè)工作經(jīng)歷的新任教師應(yīng)先實(shí)踐再上崗,。公共基礎(chǔ)課教師也應(yīng)定期到企業(yè)進(jìn)行考察、調(diào)研和學(xué)習(xí),。

      第五條 教師企業(yè)實(shí)踐的主要內(nèi)容,，包括了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等基本情況,，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范,、技能要求,、用人標(biāo)準(zhǔn)、管理制度,、企業(yè)文化等,，學(xué)習(xí)所教專業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用的新知識、新技術(shù),、新工藝,、新材料、新設(shè)備,、新標(biāo)準(zhǔn)等,。

      第六條 教師企業(yè)實(shí)踐的形式，包括到企業(yè)考察觀摩,、接受企業(yè)組織的技能培訓(xùn),、在企業(yè)的生產(chǎn)和管理崗位兼職或任職、參與企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新等。鼓勵(lì)探索教師企業(yè)實(shí)踐的多種實(shí)現(xiàn)形式,。

      第七條 教師企業(yè)實(shí)踐要有針對性和實(shí)效性,。職業(yè)學(xué)校要會(huì)同企業(yè)結(jié)合教師專業(yè)水平制定企業(yè)實(shí)踐方案，解決教學(xué)中的實(shí)際問題,。企業(yè)實(shí)踐結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié),，把企業(yè)實(shí)踐收獲轉(zhuǎn)化為教學(xué)資源,，推動(dòng)教育教學(xué)改革與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級銜接配套。

第三章 組織與實(shí)施

      第八條 各地要將教師企業(yè)實(shí)踐工作列為職業(yè)教育工作部門聯(lián)席會(huì)議的重要內(nèi)容,，組織教育,、國資監(jiān)管、發(fā)展改革,、財(cái)政,、人力資源社會(huì)保障、工業(yè)和信息化等相關(guān)部門定期研究,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教師企業(yè)實(shí)踐工作,。

      第九條 地方各級教育行政部門要切實(shí)承擔(dān)起規(guī)劃、指導(dǎo),、組織和監(jiān)督的責(zé)任,，將教師企業(yè)實(shí)踐納入教師培訓(xùn)規(guī)劃，統(tǒng)籌管理和組織實(shí)施本地區(qū)教師企業(yè)實(shí)踐工作,，加強(qiáng)與行業(yè)主管部門和行業(yè)組織的溝通與協(xié)調(diào),，建立健全教師企業(yè)實(shí)踐的激勵(lì)機(jī)制和保障體系。

      第十條 省級教育行政部門負(fù)責(zé)制訂本?。▍^(qū),、市）教師企業(yè)實(shí)踐工作總體規(guī)劃和管理辦法，依托現(xiàn)有資源建立信息化管理平臺,，制定企業(yè)實(shí)踐基地遴選條件及淘汰機(jī)制,，確定教師企業(yè)實(shí)踐時(shí)間折算為教師培訓(xùn)學(xué)時(shí)（學(xué)分）的具體標(biāo)準(zhǔn)，對各地（市）教師企業(yè)實(shí)踐工作進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督和評估,，會(huì)同人力資源社會(huì)保障、財(cái)政,、發(fā)展改革等相關(guān)部門研究制定支持教師企業(yè)實(shí)踐的政策措施,。

      第十一條 地（市）級教育行政部門負(fù)責(zé)制訂本地區(qū)教師企業(yè)實(shí)踐實(shí)施細(xì)則和鼓勵(lì)支持政策,，管理和組織實(shí)施教師企業(yè)實(shí)踐工作。

      第十二條 各行業(yè)主管部門和行業(yè)組織應(yīng)積極引導(dǎo)支持行業(yè)內(nèi)企業(yè)開展教師企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，配合教育行政部門,、人力資源社會(huì)保障行政部門落實(shí)教師企業(yè)實(shí)踐基地，對行業(yè)內(nèi)企業(yè)承擔(dān)教師企業(yè)實(shí)踐任務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào),、指導(dǎo)與監(jiān)督,。

      第十三條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況發(fā)揮接收教師企業(yè)實(shí)踐的主體作用,，積極承擔(dān)教師企業(yè)實(shí)踐任務(wù)。承擔(dān)教師企業(yè)實(shí)踐任務(wù)的企業(yè),，將其列入企業(yè)人力資源部門工作職責(zé)，完善教師企業(yè)實(shí)踐工作管理制度和保障機(jī)制,，并與教育、人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)合制定教師企業(yè)實(shí)踐計(jì)劃,，按照“對口”原則提供技術(shù)性崗位（工種）,，解決教師企業(yè)實(shí)踐必需的辦公、生活條件,，明確管理責(zé)任人和指導(dǎo)人員（師傅），實(shí)施過程管理和績效評估,。

      第十四條 職業(yè)學(xué)校要做好本校教師企業(yè)實(shí)踐規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃,、組織管理、考核評價(jià)等工作,。除組織教師參加教育行政部門統(tǒng)一安排的教師企業(yè)實(shí)踐外，職業(yè)學(xué)校還應(yīng)自主組織教師定期到企業(yè)實(shí)踐,。

      第十五條 職業(yè)學(xué)校教師到企業(yè)實(shí)踐過程中要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)生產(chǎn),、管理、安全和保密等各方面規(guī)定,，必要時(shí)雙方應(yīng)簽訂相關(guān)協(xié)議,。

第四章 條件保障

      第十六條 建立政府,、學(xué)校,、企業(yè)和社會(huì)力量各方多渠道籌措經(jīng)費(fèi)機(jī)制，推動(dòng)職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐工作,。鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)各方通過設(shè)立專項(xiàng)基金,、捐資贊助等方式支持教師企業(yè)實(shí)踐。

      第十七條 教師企業(yè)實(shí)踐所需的設(shè)施,、設(shè)備,、工具和勞保用品等，由接收企業(yè)按在崗職工崗位標(biāo)準(zhǔn)配置,。企業(yè)因接收教師實(shí)踐所實(shí)際發(fā)生的有關(guān)合理支出，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除,。

      第十八條 鼓勵(lì)支持具有行業(yè)代表性的規(guī)模以上企業(yè)在接收教師企業(yè)實(shí)踐方面發(fā)揮示范作用,。

      第十九條 國家和省級教育行政部門應(yīng)會(huì)同行業(yè)主管部門依托現(xiàn)有資源,，遴選、建立一批開放性教師企業(yè)實(shí)踐示范基地,，逐步建立和完善教師企業(yè)實(shí)踐體系。

      第二十條 經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)到企業(yè)實(shí)踐的教師,，實(shí)踐期間享受學(xué)校在崗人員同等的工資福利待遇,，培訓(xùn)費(fèi),、差旅費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用按各地有關(guān)規(guī)定支付。教師參加企業(yè)實(shí)踐應(yīng)辦理意外傷害保險(xiǎn),。

第五章 考核與獎(jiǎng)懲

      第二十一條 地方各級人民政府要將教師企業(yè)實(shí)踐工作情況納入對辦學(xué)主管部門和職業(yè)學(xué)校的督導(dǎo)考核內(nèi)容,，對于工作成績突出的基層部門、學(xué)校,、企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰,，并予以鼓勵(lì)宣傳。

      第二十二條 地方教育行政部門要會(huì)同人力資源社會(huì)保障行政部門建立教師企業(yè)實(shí)踐考核和成績登記制度,，把教師企業(yè)實(shí)踐學(xué)時(shí)（學(xué)分）納入教師考核內(nèi)容,。

      第二十三條 省級教育行政部門應(yīng)會(huì)同有關(guān)行政部門和行業(yè)組織定期對所轄企業(yè)的教師企業(yè)實(shí)踐工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),、考核，對工作成績突出的企業(yè)和個(gè)人按照國家有關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),。鼓勵(lì)各地采取有效措施，支持有條件的企業(yè)常設(shè)一批教師企業(yè)實(shí)踐崗位,。

      第二十四條 職業(yè)學(xué)校教師無正當(dāng)理由拒不參加企業(yè)實(shí)踐或參加企業(yè)實(shí)踐期間違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的,，所在學(xué)校應(yīng)督促其改正,，并視情節(jié)給予批評教育,；有違法行為的,，按照有關(guān)規(guī)定處理,。

第六章 附則

      第二十五條 本規(guī)定所稱職業(yè)學(xué)校教師指中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校教師,。技工院校教師企業(yè)實(shí)踐有關(guān)工作由各級人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé),。

      第二十六條 本規(guī)定所稱企業(yè)指在各級工商行政管理部門登記注冊的各類企業(yè),。教師到機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和組織等其他單位或機(jī)構(gòu)實(shí)踐,，參照本規(guī)定執(zhí)行,。

      第二十七條 本規(guī)定由教育部,、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì),、國家發(fā)展和改革委員會(huì),、財(cái)政部,、人力資源社會(huì)保障部、國家稅務(wù)總局,、工業(yè)和信息化部根據(jù)職責(zé)分工,，對本部門職責(zé)范圍內(nèi)事項(xiàng)負(fù)責(zé)解釋。

      第二十八條 本規(guī)定自公布之日起施行,。

上一條：教育部：職業(yè)院校實(shí)踐教學(xué)需達(dá)到三年總學(xué)時(shí)60％