習近平總書記日前對職業(yè)教育工作作出重要指示強調，增強職業(yè)教育適應性,，加快構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系,，培養(yǎng)更多高素質技術技能人才、能工巧匠,、大國工匠。打造技術技能人才培養(yǎng)高地是中國特色高水平高職學校和高水平專業(yè)群（簡稱“雙高”）建設重要的落腳點和著力點，“雙高”建設院校要立足于技術技能人才培養(yǎng)的適應性,，著力人才培養(yǎng)改革,，以人才培養(yǎng)的“卓越”為目標，全面深化教學建設與改革,，全面提升技術技能人才培養(yǎng)質量,。

拉高“卓越”的標桿

職業(yè)教育發(fā)展從具備世界水平到引領世界水平，需要“雙高”建設院校主動拉高“卓越”的標桿,，深化職業(yè)教育技術技能人才培養(yǎng)體系建設的內涵,。

一是在培養(yǎng)定位上拉高標桿。既要滿足多元化的產(chǎn)業(yè)人才需求,，也要注重個性化的學生發(fā)展需求,，在產(chǎn)業(yè)新的崗位要求和學生職業(yè)發(fā)展的成長需求之間尋找培養(yǎng)目標定位的契合點。不斷適應產(chǎn)業(yè)轉型升級發(fā)展對工匠型人才的新需要,、新需求,，以素質本位、實踐能力為導向,，培養(yǎng)能夠支撐我國社會經(jīng)濟高質量發(fā)展的“復合型,、創(chuàng)新型”高素質技術技能人才。

二是在培養(yǎng)層次上拉高標桿,。依托優(yōu)勢特色專業(yè)開展本科層次職業(yè)教育人才培養(yǎng)試點,，深化本科層次職業(yè)教育專業(yè)內涵建設，打通從中高職銜接教育到本科職業(yè)教育的上升通道,，提升“雙高”建設院校人才培養(yǎng)的層次和水平,。

三是在教育教學標準建設上拉高標桿。著力推動學歷教育與職業(yè)培訓并舉并重,，建立起一套符合類型教育特征的人才培養(yǎng)與教育教學標準體系,，探索“雙高”建設院校高水平建設的新路，引領職業(yè)院校人才培養(yǎng)改革發(fā)展,。

夯實“卓越”的根基

職業(yè)教育堅持把立德樹人作為根本任務,，是有力地解答了“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人”的根本性問題,?！半p高”建設院校要立足于立德樹人和技術技能培養(yǎng)的融合，不斷豐富人才培養(yǎng)的載體,，夯實“卓越”人才培養(yǎng)的根基,。

一是構建全面發(fā)展的育人體系。實施“思政教育鑄魂”“通識教育培基”“勞動教育修身”“職涯成長引領”“優(yōu)秀文化浸潤”等育人計劃,，培育和踐行社會主義核心價值觀,，厚植立德樹人和學生綜合素質培養(yǎng)的土壤。

二是深入開展“1+X”證書制度試點,。以試點為載體,，推動專業(yè)人才培養(yǎng)方案與職業(yè)技能等級證書的貫通,、學分互認通道的貫通、職前教育與職后培訓的貫通,，開展實施基于輔修專業(yè),、競賽項目、綜合測評,、職業(yè)培訓等模式的學業(yè)修習與指導方式,，健全和完善學生職業(yè)技能培養(yǎng)的制度與機制。

三是探索校企協(xié)同人才培養(yǎng)改革,。以“標準引領”“技術引領”和“創(chuàng)新引領”作為人才培養(yǎng)的驅動力,，深化人才培養(yǎng)在德技融合、賽教融合,、專創(chuàng)融合等方面的改革，通過企業(yè),、師傅,、學徒雙向互選等形式探索實施項目導師制、現(xiàn)代學徒制,、工作室制等多條人才培養(yǎng)途徑,，培養(yǎng)更多具備勞模精神、勞動精神,、工匠精神的高技能人才和大國工匠,。積極探索復雜技能培養(yǎng)的新途徑，建立本科層次職業(yè)教育人才培養(yǎng)的新方式和新機制,，提升高層次人才培養(yǎng)水平,。

四是打造“產(chǎn)學研訓創(chuàng)”一體化實訓基地。深入探索實體化,、混合所有制,、引企入校等產(chǎn)教融合的運行機制，增強校內外實訓基地的“產(chǎn)學研訓創(chuàng)”一體化功能,，將行業(yè)企業(yè)先進的標準,、流程、制度和文化引進到實訓基地建設當中,，為高素質技術技能人才培養(yǎng)提供真實的職業(yè)訓練環(huán)境,。

產(chǎn)出“卓越”的成果

深入貫徹全國職業(yè)教育大會精神，需要“雙高”建設院校產(chǎn)出一批卓有成效的專業(yè)課程和教育教學成果,，不斷推動職業(yè)教育水平達到國際先進水平,。

一是開發(fā)新技術課程。以企業(yè)生產(chǎn)項目,、技能競賽項目和科技服務項目等為載體,，及時將新技術,、新工藝、新規(guī)范納入教學內容,，更新建設系列微課,、微視頻及虛擬仿真實踐項目等信息化教學資源，配套開發(fā)代表新技術新技能領域方向的活頁式,、工作手冊式等新形態(tài)教材,，同時運用MR、VR,、AR等信息技術,，推進虛擬工廠等網(wǎng)絡學習空間建設和普遍應用。

二是開展“課堂革命”,。主動適應學生個性化,、多樣化的特點，緊緊圍繞課程,、課堂,、實踐三個環(huán)節(jié)，充分利用新技術和新手段打造以學生為中心的行動導向教學和“互聯(lián)網(wǎng)+”教學課堂新生態(tài),，在課堂教學創(chuàng)新中形成一批可示范,、可借鑒的典型范式。

三是促進教學成果一體化,。聚焦人才培養(yǎng)改革,，深化教師、教材,、教法“三教”改革,，將課程、教材建設和教學改革的研究實踐等進行系統(tǒng)集成和一體化培育,，不斷總結提煉教育教學成果,，形成系統(tǒng)性的改革經(jīng)驗與范式，提高人才培養(yǎng)和教育教學的成果績效,，實現(xiàn)人才培養(yǎng)從“量變”走向“質變”,。

突破“卓越”的瓶頸

“雙高計劃”是拔尖性的培優(yōu)項目，首輪立項建設的院校有197所,，占全國高職高專院校數(shù)量的13.42%,。從建設數(shù)量上可以看出國家布點對遴選院校“卓越”的要求,，就是要求這些院校先行先試,，大力推動改革、突破瓶頸制約,。

一是在“雙師雙能”上尋求突破,。強化職業(yè)院校師資人才發(fā)展的理念,，重點在特聘崗、創(chuàng)業(yè)崗,、雙崗雙薪,、優(yōu)課優(yōu)酬等方面形成制度性的突破，建立起以業(yè)績貢獻為導向的收入分配機制,，激發(fā)教師投身“雙高”建設的動力與活力,，結構性地優(yōu)化“雙師”素質比例，打造一支能夠勝任高素質技術技能人才培養(yǎng)的“卓越”師資隊伍,。

二是在產(chǎn)教融合上尋求突破,。從單一性的校企合作基地向綜合化的產(chǎn)教融合平臺升級，從“虛擬”的校企合作向“實體”的產(chǎn)教運作延伸,，深入探索產(chǎn)教融合“實體化”“一體化”的運行機制,，著力解決行業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)參與度和教育教學資源整合利用效率等瓶頸問題，做到“真融”“真合”,，夯實高素質技術技能人才校企協(xié)同培養(yǎng)的平臺,。

三是在職教國際化上尋求突破。把職業(yè)教育國際化作為“雙高”建設的重要指標,，開闊人才培養(yǎng)的國際化視野，“引進來”和“走出去”并重,，建設一批國際通用,、世界領先的教育教學標準，為全球職業(yè)教育大改革大發(fā)展提供“中國標準”和“中國方案”,。

（作者：張猛 張雁平 單位系金華職業(yè)技術學院“雙高”建設項目管理辦公室）