廣東堅決落實黨中央,、國務(wù)院重大決策部署,，強力推進高職擴招工作,。三年擴招42萬人,，是擴招任務(wù)的1.7倍,，為廣東高等教育毛入學(xué)率從2018年的42.4%提高到2021年的53.4%作出了突出貢獻,；2021年高職畢業(yè)生8月31日去向落實率94.3%,、超過本科6個百分點,，在校生課堂育人滿意度97.4%,，我省職業(yè)教育工作兩次獲國務(wù)院辦公廳督查激勵表揚,，真正實現(xiàn)了高職擴招“量質(zhì)雙升”。

一,、對接經(jīng)濟社會發(fā)展新需求,，統(tǒng)籌實施高職擴招

近年來，廣東“雙區(qū)”建設(shè)成效顯著,，區(qū)域創(chuàng)新綜合能力連續(xù)5年居全國首位,，產(chǎn)業(yè)高端化,、智能化發(fā)展趨勢明顯，對高素質(zhì)技術(shù)技能人才的需求不斷擴大,。面對人才需求和發(fā)展挑戰(zhàn),，廣東把高職擴招作為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要契機。一是高位統(tǒng)籌,。省委,、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次批示，省委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,、省政府常務(wù)會議專題研究,，分管省領(lǐng)導(dǎo)親自部署，省政府辦公廳出臺擴招通知,。二是協(xié)同實施,。省教育廳與12個省直部門通力合作，協(xié)同華為,、格力等大型企業(yè),，以行業(yè)企業(yè)需求設(shè)招生專班；幫助1.4萬名農(nóng)民,、2.1萬名基層幼兒園教師,、2.1萬名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在職員工、6.9萬名退役軍人提升學(xué)歷和技能,，讓2.7萬名學(xué)徒制合作企業(yè)在職員工實現(xiàn)素質(zhì)升級,。各地與院校緊貼區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求，協(xié)同實施擴招,；如河源市聯(lián)合河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院幫助552名村干部提高素質(zhì),，五華、大埔縣與廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院協(xié)同組織1084名農(nóng)民“緊跟農(nóng)時,、且耕且讀”。

二,、適應(yīng)擴招生源多樣化新要求,，深化教育教學(xué)改革

一是堅持立德樹人。推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進教材進課堂進頭腦,，出臺和實施高職課程思政建設(shè)意見,，構(gòu)建全員全程全方位育人大格局。廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院將支部建在學(xué)徒制合作企業(yè),，構(gòu)建“思政引領(lǐng),、黨建保障、內(nèi)外聯(lián)動”模式,。廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織擴招學(xué)生校內(nèi)外同步上“思政第一課”,，弘揚體育冠軍拼搏精神,。二是深化校企合作。出臺和實施省產(chǎn)教融合建設(shè)試點方案,，培育878家省產(chǎn)教融合型企業(yè),。推動80家職教集團實體化運作，19家入選國家示范集團培育單位,。13個虛擬仿真實訓(xùn)基地入選國家培育項目,，入選數(shù)全國第一。72所院校與1543家行業(yè)企業(yè)開展現(xiàn)代學(xué)徒制,，國家試點單位數(shù)全國第一,。高職主要負責同志拜訪1.6萬家企業(yè)，產(chǎn)學(xué)合作企業(yè)2.8萬家,，校企共同開發(fā)課程8507門,。三是改革培養(yǎng)模式。實施質(zhì)量工程,，啟動省域高水平高職建設(shè),，立項311個省高水平專業(yè)群，做到校校有高水平專業(yè)群,。立項209個省擴招教改項目,，組織院校堅持標準不降，因材施教,，深化“校企精準對接,、精準育人”模式改革。廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院在茶葉產(chǎn)業(yè)園設(shè)置校區(qū),，實施“旺工淡學(xué)”錯峰教學(xué)模式,；茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合組織部設(shè)立“社區(qū)學(xué)區(qū)”，探索政行校共育村鎮(zhèn)管理人才模式,。

三,、聚焦擴招資源供給新挑戰(zhàn)，完善保障政策措施

一是加強計劃保障,。堅持優(yōu)質(zhì)擴招,，重點布局經(jīng)濟建設(shè)急需、社會民生緊缺且就業(yè)率高的專業(yè),；加大優(yōu)質(zhì)校計劃投放力度,，國家“雙高”校擴招9.1萬人、占擴招總數(shù)的21.6%,。突出重點群體,，面向退役軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和新型職業(yè)農(nóng)民單列計劃,。二是強化經(jīng)費保障,。三年來，省財政安排115.9億元用于高職“擴學(xué)位”“提水平”,；其中,，安排64.2億元實施“提高高等教育毛入學(xué)率”工程、加強省職教城建設(shè),，新增9.6萬高職學(xué)位,；安排7.7億元支持欠發(fā)達地區(qū)新增4所公辦高職，實現(xiàn)高職地市全覆蓋,。將生均撥款制度落實情況納入地市履職評價范圍,，督促各地全面落實生均撥款制度；2020年高職生均一般公共預(yù)算教育經(jīng)費19926.4元,，比2016年增長24%,，年均增長6%。三是完善師資保障,。出臺職業(yè)教育人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃,，印發(fā)“雙師型”隊伍建設(shè)意見、教師培訓(xùn)指導(dǎo)意見,、兼職教師管理文件,，實施教師素質(zhì)提高計劃，校企共建27個“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地,，落實教師企業(yè)實踐和輪訓(xùn)制度,。全國職業(yè)院校教師教學(xué)能力比賽獲獎數(shù)連續(xù)四年全國第一。

高職擴招,，一方面讓更多的人上大學(xué),、提升學(xué)歷的同時，可以掌握一技之長,、直接上崗就業(yè),；企業(yè)高度認可高職畢業(yè)生，2021年雇主滿意度高達95.4%,。另外一方面,，有效緩解了近年來廣東產(chǎn)業(yè)升級帶來的技術(shù)技能人才供給不足問題，為廣東GDP長年全國第一提供了強有力的人才支撐,。

下一步,，廣東將深入貫徹全國職業(yè)教育大會精神,，加大財政投入,，改善辦學(xué)條件，深化“三教”改革,，確保高職擴招學(xué)生“學(xué)得好,、長技能,、好就業(yè)”。