組織人事處是學(xué)校的主要職能機(jī)構(gòu),，承擔(dān)干部人才,、人事管理、職稱評聘,、工資福利,、黨的建設(shè)，黨務(wù)管理等工作,。其具體職責(zé)如下：

（1）干部選拔任用工作：堅(jiān)持黨管干部原則,，負(fù)責(zé)做好全校科級以上干部的考察,、配置,、考核和教育工作，以及后備干部的選拔考核工作,；負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作,。

（2）人事管理工作：負(fù)責(zé)全校人事工作計劃、學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整,、人員編制的管理,、崗位設(shè)置,、人員調(diào)配；負(fù)責(zé)各類人員出國（境）的審批工作,，做好出國干部政審工作及調(diào)研和信息管理工作,，為黨委行政決策、指導(dǎo)工作提供服務(wù),；負(fù)責(zé)全校分配制度的制定,，教職工的調(diào)配、聘任及辦理退休,、退職人員的各種手續(xù)等事宜,；負(fù)責(zé)全校工人考核定級培訓(xùn)，合同制工人的管理,；負(fù)責(zé)全校教職工的人事檔案的管理,；做好人事、工資等報表的統(tǒng)計,、上報工作,。

（3）人才隊(duì)伍建設(shè)工作：負(fù)責(zé)牽頭制定人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施；參與師資隊(duì)伍的建設(shè)和專業(yè)骨干的選拔考核工作,；負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定工作,。

（4）職稱晉升和職務(wù)聘任工作：負(fù)責(zé)全校各系列專業(yè)人員職稱晉升的資料收集及資格審查工作，以及全校各系列專業(yè)職務(wù)的聘任管理工作和特聘教授的設(shè)置和聘任管理工作,。

（5）工資福利工作：負(fù)責(zé)全校各部門的考核及全體教職工的考核,、獎懲、工資福利,、醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險等管理工作及亡故職工喪葬費(fèi)和家屬的撫恤費(fèi)辦理。

（6）黨建黨務(wù)工作：負(fù)責(zé)制定和落實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與黨的建設(shè)的工作措施,；負(fù)責(zé)黨員發(fā)展和黨員教育管理工作,。

（7）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作：配合紀(jì)檢部門做好黨風(fēng)黨紀(jì)、處分犯錯誤干部工作,。

    （8）完成上級部門或校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。