第一章  總則

第一條  為適應(yīng)高等教育體制改革，建立學(xué)生成才的服務(wù)和保障機制,，促進學(xué)生勤工助學(xué)活動的健康發(fā)展,，培養(yǎng)德、智,、體全面發(fā)展的合格人才，根據(jù)原國家教委、財政部頒發(fā)的《普通高等學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》和《關(guān)于進一步加強高校資助困難學(xué)生工作的通知》（教財［1999］7號）以及《普通高等學(xué)院設(shè)立勤工助學(xué)基金的通知》等有關(guān)文件精神,，結(jié)合我校實際情況，制定本辦法,。

第二條  學(xué)校提倡和支持學(xué)生利用課余時間從事健康有益的勤工助學(xué)活動,，積極和主動地為學(xué)生的勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、培養(yǎng),、崗位和保障,。

第三條  勤工助學(xué)應(yīng)由學(xué)校勤工助學(xué)管理部門統(tǒng)一管理，確保不影響正常的教學(xué)和生活秩序,。任何學(xué)生個人,、團體或用人單位未經(jīng)學(xué)校主管部門許可，不得在校園范圍內(nèi)招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)或進行各種經(jīng)營性活動,。

第四條  學(xué)生參加勤工助學(xué)活動必須遵守國家法律,、法規(guī)和用人單位、學(xué)校的規(guī)章制度,，履行勤工助學(xué)活動有關(guān)協(xié)議的各項義務(wù),。學(xué)校對于學(xué)生在勤工助學(xué)過程中參與有損大學(xué)生形象、有礙社會公德的活動有責(zé)任和權(quán)力制止，并對其進行教育,。

第五條  學(xué)校組織勤工助學(xué)活動時,，應(yīng)優(yōu)先安排家庭經(jīng)濟困難、無考試不及格且學(xué)有余力的學(xué)生,，以體現(xiàn)國家和學(xué)校對這部分學(xué)生的關(guān)心和照顧,。

第六條  根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生不得參加傳銷活動,。

第七條  學(xué)生勤工助學(xué)應(yīng)與學(xué)生全面成才相結(jié)合,。學(xué)生從事勤工助學(xué)活動，原則上應(yīng)限于假期和課余時間,。學(xué)生因勤工助學(xué)而影響專業(yè)學(xué)習(xí)或違反校紀校規(guī)的,，學(xué)校有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動，并給予相應(yīng)處分,。

第二章  組織機構(gòu)與管理

第八條  學(xué)校在學(xué)生工作處設(shè)立學(xué)生勤工助學(xué)管理部門,，學(xué)生勤工助學(xué)進行統(tǒng)一管理和提供相應(yīng)的服務(wù)。

第九條  學(xué)生勤工助學(xué)管理部門的職責(zé)：

（一）調(diào)查全校經(jīng)濟困難學(xué)生情況,，建立困難學(xué)生檔案,；

（二）積極開發(fā)校內(nèi)外勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生勤工助學(xué)和用工單位提供中介服務(wù),；

（三）負責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)基金的籌備和使用,；

（四）調(diào)解學(xué)生和用工單位之間的矛盾和糾紛，依據(jù)法律維護學(xué)生的合法權(quán)益,；

（五）對學(xué)生勤工助學(xué)提供服務(wù)負責(zé)管理勤工助學(xué)設(shè)施,；

（六）其他有關(guān)學(xué)生勤工助學(xué)的管理和服務(wù)事項。

第十條  學(xué)生參加學(xué)校組織的校內(nèi)外勤工助學(xué)活動,，由本人提出申請,，經(jīng)所在學(xué)院同意，學(xué)生工作處審核（校內(nèi)勤工助學(xué)崗位,，還必須報人事處核準）,，學(xué)生參加勤工助學(xué)必須接受必要的培訓(xùn)（包括公關(guān)禮儀和職業(yè)技能的培訓(xùn)等），取得培訓(xùn)合格證后,，由學(xué)生工作處推薦到用人單位,，原則上家庭經(jīng)濟困難者優(yōu)先，有特長者優(yōu)先,，同等條件下學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀者優(yōu)先,。

第十一條  學(xué)校積極爭取在校外為學(xué)生拓展勤工助學(xué)崗位，如家教,、市場調(diào)查,、家政服務(wù),、禮儀服務(wù)等業(yè)務(wù)，勞動報酬參照市場價,。

第十二條  學(xué)校保護學(xué)生誠實勞動和服務(wù)所獲得的勞動報酬,，任何用人單位或個人不得隨意克扣學(xué)生的勞動報酬。學(xué)生勤工助學(xué)依法享受勞動保護,，任何用工單位或個人應(yīng)對學(xué)生的人身安全提供保障,，不得損害或變相損害學(xué)生在勞動保護方面的合法權(quán)益。

第三章  勤工助學(xué)基金及其管理

第十三條  為保證校內(nèi)勤工助學(xué)具有長期,、穩(wěn)定而可靠的經(jīng)費來源,，使家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生得到有效資助，以保證他們順利完成學(xué)業(yè),，學(xué)校設(shè)立學(xué)生勤工助學(xué)基金,。

第十四條  勤工助學(xué)基金經(jīng)費來源有：

（一）從每學(xué)年學(xué)生學(xué)費中劃撥10%的經(jīng)費（教育部、財政部［1997］7號文的規(guī)定）,。

（二）根據(jù)國家任務(wù)學(xué)生數(shù),，從學(xué)校教育事業(yè)費中按照每生每月3至5元標準提取。

（三）學(xué)校勤工助學(xué)實體經(jīng)營利潤,。

（四）社會資助經(jīng)費以及以上各項經(jīng)費的增值,。

第十五條  勤工助學(xué)基金用于：

（一）支付學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)的勞動報酬。校內(nèi)無創(chuàng)收的部門使用學(xué)生勤工助學(xué),，勞動報酬由基金經(jīng)費支付；校內(nèi)有創(chuàng)收部門使用學(xué)生勤工助學(xué),，勞動報酬一半由用工部門支付,，另一半由基金經(jīng)費支付。勞動報酬根據(jù)工作崗位的勞動時間和勞動技術(shù)技能的不同分成以下五類崗位,，一類崗位為網(wǎng)絡(luò)管理員及程序設(shè)計員,、政治輔導(dǎo)員助理等技術(shù)難度的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求較高的崗位；二類崗位為文員（包括辦公室資料員,、電腦操作員等）,；三類崗位為管理員（包括圖書館助理管理員、宿舍助理管理員,、助理實驗員,、學(xué)生校衛(wèi)隊等）；四類崗位為護守人員,，即各教學(xué)（實驗）樓,、場館的看守人員等；五類崗位為環(huán)境衛(wèi)生保潔員,。每月分別按260,、200元的標準支付,。

（二）學(xué)校對如烈屬、孤兒,、單親等特別困難的學(xué)生給予學(xué)雜費的適當補助,。

（三）部分學(xué)生遇到的突發(fā)事件，如生病,、住院,、受傷、家庭災(zāi)難等,，造成經(jīng)濟困難的,，給予臨時困難補助。

（四）學(xué)校對組織學(xué)生勤工助學(xué)活動具有突出貢獻的單位和個人給予獎勵,。

（五）投資經(jīng)營性項目,，盈利作為基金增值。

（六）支付與學(xué)生勤工助學(xué)有關(guān)的其他費用,。

第十六條  勤工助學(xué)基金?？顚Ｓ茫坏门沧魉?，不得以增值為名參與投機性經(jīng)濟活動,。（缺少申請程序）

第四章  附則

第十七條  本辦法自發(fā)布之日起實施。

第十八條  本辦法由學(xué)生工作處負責(zé)解釋,。