南昌品匠公司招聘簡章
企業(yè)簡介
南昌品匠家居裝飾工程有限公司(簡稱品匠裝飾),,隸屬于廣西品匠家居建筑裝飾集團(tuán)有限公司,是一家集室內(nèi)外設(shè)計、工程施工,、集成家居產(chǎn)品加工和建材批發(fā)銷售為一體的大型裝飾企業(yè),同時也是國內(nèi)為數(shù)不多的具備深厚設(shè)計底蘊(yùn),、規(guī)范化管理體制,、強(qiáng)大綜合實力的著名裝修企業(yè)。南昌品匠裝飾位于南昌市西湖區(qū)建設(shè)西路888號一家人購物廣場11-12樓整層,。2015年3月入駐南昌,,公司擁有占地面積1600多平方米的材料展示區(qū),囊括了國內(nèi)外一線知名的材料品牌,。依靠良好的市場口碑,、優(yōu)質(zhì)的信譽(yù)快速發(fā)展,公司現(xiàn)在已擁有正式員工110多人,,30多名資深設(shè)計師,。品匠裝飾憑借卓越的實力和創(chuàng)新能力,領(lǐng)跑市場,,被評定為馳名商標(biāo),,并先后榮獲“中國最具影響力裝飾企業(yè)”“中國裝修品牌十強(qiáng)”“老百姓最放心企業(yè)”等榮譽(yù)。品匠將以熱情周到的服務(wù)于每一個客戶朋友,,始終堅持以專業(yè)鑄就品牌,,以誠信感動客戶的態(tài)度;以整體家裝為優(yōu)勢,,省時,、省心、省力,、省錢的裝修裝飾理念,,熱忱服務(wù)于全國更廣大的客戶,真誠對待每一位員工,、每一位客戶,,在激烈的市場競爭中,以品質(zhì)和信譽(yù)優(yōu)勢,,把真誠的服務(wù)送進(jìn)千家萬戶,,實現(xiàn)“讓更多的人擁有舒適的家”的企業(yè)目標(biāo)。
公司地址:南昌西湖區(qū)建設(shè)西路888號一家人購物廣場11-12層(維也納酒店旁)
乘車路線:乘坐32,、202到紅苗小區(qū)站下,,乘坐26、27,、38到建設(shè)路口站下往東500米
聯(lián)系電話:0791-87959006/152******6531 聯(lián)系人:張女士
電子郵箱:[email protected]
一,、招聘簡章
序號 | 崗位 | 需求人數(shù) | 崗位要求 | 每月待遇 |
1 | 設(shè)計師助理 | 5 | 會操作CAD,、3DMX、PS等繪圖軟件,,能吃苦耐勞,,室內(nèi)設(shè)計專業(yè)優(yōu)先。 | 800+繪圖提成 |
2 | 設(shè)計師 | 5 | 負(fù)責(zé)客戶洽談,、設(shè)計方案的擬定,,圖紙繪制,合同簽訂等工作,,負(fù)責(zé)客戶的業(yè)務(wù)咨詢,、業(yè)務(wù)洽談, | 2000-20000 |
3 | 網(wǎng)絡(luò)銷售員 | 5 | 專業(yè)不限,,對銷售感興趣,,吃苦耐勞、有團(tuán)隊合作意識,,有向上發(fā)展的企圖心,。 | 1500-20000 |
4 | 家裝顧問 業(yè)務(wù)員 | 10 | 專業(yè)不限,對銷售感興趣,,吃苦耐勞,、有團(tuán)隊合作意識,有向上發(fā)展的企圖心,。 | 2000-20000 |
5 | 人事專員 | 2 | 活潑,、積極、有團(tuán)隊合作意識,,有向上發(fā)展的企圖心,。 | 2500-4000 |
6 | 材料文員 | 2 | 活潑、積極,、有團(tuán)隊合作意識,,有向上發(fā)展的企圖心。 | 2500-4000 |
7 | 財務(wù)會計 | 2 | 會計專業(yè),,形象好,,性格開朗隨和,氣質(zhì)佳,,工作細(xì)心,,責(zé)任心強(qiáng);有良好的團(tuán)隊 | 2500-4000 |
8 | 工程監(jiān)理 | 5 | 專業(yè)不限,,對銷售感興趣,,吃苦耐勞、有團(tuán)隊合作意識,,有向上發(fā)展的企圖心,。 | 1800-4000 |
薪資結(jié)構(gòu):
底薪+業(yè)績+月度提成+季度提成+活動獎金+專業(yè)培訓(xùn)+量身定制的晉升通道+晉升空間
二,、福利待遇
1、公司位于南昌市西湖區(qū),,公交車直達(dá),,交通便利;
2,、公司環(huán)境干凈,、舒適;公司提供住宿,;
3,、公司發(fā)展規(guī)模大平臺廣,,年底會再開設(shè)分公司,,需要很多管理層人才;
4,、公司是由年輕有活力的年輕人組成的團(tuán)隊,,工作氛圍較為輕松、自由,;
5,、活動獎金+季度獎金+年終獎金+績效獎;
6,、專業(yè)培訓(xùn)+人才梯隊,,完善的職業(yè)發(fā)展雙通道,一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)機(jī)制,,完善的培訓(xùn)體系,;
7、春游+秋游+素質(zhì)拓展,,帶薪旅游
8,、員工健身運動
9、崗前培訓(xùn),、讓新員工更快融入崗位
10,、提供具有競爭力的差異化薪資政策,并結(jié)合員工業(yè)績貢獻(xiàn)給予多種激勵,。
11,、豐富的業(yè)余文化生活。
12,、每月生日派對,、帶薪旅游、節(jié)假日禮品派發(fā),。
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