杭州友華通信工程設(shè)計(jì)有限公司招聘簡介
公司基本情況
友華通信工程設(shè)計(jì)有限公司始創(chuàng)于2003年,專業(yè)從事通信網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,、通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì),、通信建設(shè)項(xiàng)目評(píng)估,、可行性研究、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,、通信房屋建筑、通信鐵塔設(shè)計(jì),、通信工程監(jiān)理等技術(shù)咨詢服務(wù),;并提供信息系統(tǒng)集成、建筑設(shè)計(jì)等咨詢?cè)O(shè)計(jì)服務(wù),。公司現(xiàn)已通過“IS09001:2008全面質(zhì)量管理體系”認(rèn)證,。是國家通信及建筑設(shè)計(jì)雙乙級(jí)資質(zhì)單位、中國通信企業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)計(jì)施工專委會(huì)設(shè)計(jì)工作部委員單位,。
公司下設(shè)市場,、技術(shù)支撐、人力資源,、企業(yè)發(fā)展,、財(cái)務(wù)、行政等六個(gè)直屬行政部門,,以及信息系統(tǒng)集成,、建筑、工程網(wǎng)優(yōu),、電源等事業(yè)部,。公司實(shí)施區(qū)域化和本地化管理策略,已經(jīng)在全國建成華北(以北京為中心),、西北(以西安為中心),、華南(以廣州為中心)、西南(以成都為中心),、華東(以杭州為中心)等五個(gè)區(qū)域公司。現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員近500名,,技術(shù)人員實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,、專業(yè)結(jié)構(gòu)完善,部分員工通過培養(yǎng)已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)技術(shù)精英,。
作為中國移動(dòng)集團(tuán)設(shè)計(jì)院有限公司主要合作伙伴,,公司秉承“仁恭信友,行實(shí)德華”的企業(yè)理念,,積極開拓進(jìn)取,,努力為客戶提供系統(tǒng)、全面,、專業(yè)的咨詢?cè)O(shè)計(jì)服務(wù),。
隨著我國通信行業(yè)的迅猛發(fā)展,特別是業(yè)務(wù)拓展的需要,,友華通信各地分公司的成立,,有效實(shí)現(xiàn)了員工本地化,、解決了保險(xiǎn)醫(yī)療等實(shí)際問題,同時(shí)也提供了一個(gè)全新的廣闊發(fā)展平臺(tái),。我公司希望德才兼?zhèn)涞娜瞬偶尤?,共同成就美好的未來。?jīng)面試錄用后,,公司可根據(jù)個(gè)人的實(shí)際條件,,提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃、有競爭力的薪酬,。除工資獎(jiǎng)金之外,,公司還將提供全面的福利待遇:
1、住宿或住房補(bǔ)貼
2,、五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
3,、各類補(bǔ)貼:餐費(fèi)補(bǔ)貼,、出差補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,、電腦使用補(bǔ)貼,、話費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼,、過節(jié)費(fèi),、生日禮金。
4,、各類帶薪假期:法定節(jié)假日,、雙休日、婚假,、喪假,、生育假、護(hù)理假,、產(chǎn)假,、哺乳假、年休假,。
5,、承擔(dān)員工個(gè)人人事檔案代理保管費(fèi)及職稱評(píng)定事宜、員工考證的各項(xiàng)鼓勵(lì)措施等,。
歡迎您了解友華,、走進(jìn)友華,,體驗(yàn)并共同建設(shè)友華“親如一家”的文化,與友華共同發(fā)展進(jìn)步,!
一,、基本情況 | |||||||||
單位名稱 | 杭州友華通信工程設(shè)計(jì)有限公司華東分公司 | ||||||||
招聘崗位 | 通信工程師 | 需求人數(shù) | 5-10人 | ||||||
專 業(yè) | 通信工程或相關(guān)專業(yè) | 學(xué) 歷 | 大專及以上 | ||||||
姓 別 | 男 | 藉 貫 | 華東區(qū) | ||||||
工作地點(diǎn) | 浙江、上海,、安徽,、江蘇、江西 | ||||||||
二,、崗位工作內(nèi)容 | |||||||||
1. | 完成通信基站的勘察,、圖紙及文本設(shè)計(jì) | ||||||||
2. | 會(huì)工程概預(yù)算 | ||||||||
3. | |||||||||
4. | |||||||||
5. | |||||||||
三、技能及素質(zhì)要求 | |||||||||
1. | 有較強(qiáng)的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,,溝通能力佳 | ||||||||
2. | 服從那公司安排,,適應(yīng)出差及外派 | ||||||||
3. | |||||||||
4. | |||||||||
5. | |||||||||
四、薪酬福利組成 | |||||||||
試用期間薪酬結(jié)構(gòu) | 技能(包括績效)+餐補(bǔ)+電話補(bǔ)貼+電腦補(bǔ)貼 | 試用期間薪酬參考 | 1500----2500 (單位:月) | ||||||
轉(zhuǎn)正后薪酬結(jié)構(gòu) | 技能+績效+餐補(bǔ)+電話補(bǔ)貼+電腦補(bǔ)貼 | 轉(zhuǎn)正后薪酬參考 | 2000-------5000(單位:月) | ||||||
法定性福利 | √社保(養(yǎng)老.醫(yī)療.失業(yè).工傷.生育) √住房公積金 √法定假期 √年假 | ||||||||
補(bǔ)貼性福利 | √出差補(bǔ)貼 25 (單位:天) √交通補(bǔ)貼 按城市定 (單位:天) √通信補(bǔ)貼 (單位:月) √伙食補(bǔ)貼 25 (單位:天) √電腦補(bǔ)貼 (單位:月) √6月-10月高溫補(bǔ)貼 200 (單位:月) √住房補(bǔ)貼 按城市定 (單位:月) √補(bǔ)充醫(yī)療 (單位:月) | ||||||||
實(shí)物性福利 | √過節(jié)費(fèi) √免費(fèi)宿舍 √文體設(shè)施 | ||||||||
其它性福利 | √意外險(xiǎn) 部分有 (單位:萬元) | ||||||||
培訓(xùn)及成長機(jī)會(huì) | √新員工培訓(xùn) √內(nèi)部技能提升培訓(xùn) √內(nèi)部管理能力培訓(xùn) √崗位晉升培訓(xùn) √公司出資外派培訓(xùn) | ||||||||
五,、職業(yè)發(fā)展通道及薪酬成長曲線 | |||||||||
1.半年左右: | 設(shè)計(jì)員 | ||||||||
2.一年左右: | 五級(jí)設(shè)計(jì)員-四級(jí)設(shè)計(jì)員 | ||||||||
3.三年左右: | 四級(jí)-三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 |
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