廣東宜通世紀科技股份有限公司招聘簡介
一,、公司簡介
廣東宜通世紀科技股份有限公司是一家提供通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)和系統(tǒng)解決方案的高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)領(lǐng)先的通信技術(shù)服務(wù)商。2012年4月25日，廣東宜通世紀科技股份有限公司在深圳證券交易所首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)版成功上市（股票簡稱：宜通世紀 股票代碼：300310)。
企業(yè)具備工信部頒發(fā)的通信信息網(wǎng)絡(luò)繼承甲級資質(zhì),，主要為電信運營商和設(shè)備提供包括核心網(wǎng)、無線網(wǎng),、傳輸網(wǎng)等全網(wǎng)絡(luò)層次的通信網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè),、維護、優(yōu)化等技術(shù)服務(wù),，并提供一體化,、全方位的業(yè)務(wù)支撐與IT應(yīng)用的系統(tǒng)解決方案。
作為國內(nèi)較早從事通信技術(shù)服務(wù)的企業(yè)之一,，宜通世紀憑借自身豐富的行業(yè)經(jīng)驗,、強大的技術(shù)實力和人才優(yōu)勢，通過對通信網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè),、維護,、優(yōu)化和系統(tǒng)解決方案等不同業(yè)務(wù)類型和環(huán)節(jié)進行有效整合，形成了跨技術(shù)專業(yè),、多網(wǎng)絡(luò)制式,、多廠家設(shè)備的全業(yè)務(wù)服務(wù)模式，改變了以往分散的多環(huán)節(jié)服務(wù)模式,，降低了電信運營商或設(shè)備商的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成本和管理成本,，提高了整體服務(wù)效益。
二,、健全的薪酬福利體系
公司為每一位加入宜通大家庭的同學(xué)提供具有行業(yè)競爭力的薪酬,，根據(jù)專業(yè)線條的劃分，提供走向技術(shù)專家或高級管理崗位的晉升通道,，并享受相對應(yīng)的薪酬標準,。員工的薪酬包含三部分：職級工資、績效獎金、年終獎金,，除此之外還享受以下福利：
社會保險――公司為每位在職員工參加社會保險（含養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷,、生育,、醫(yī)療），以解決基本醫(yī)療問題,，同時為你安定,、美好的退休生活多一份收入來源。
商業(yè)保險――公司以人為本,，為了讓每位員工能安心專注沒有后顧之憂地工作,。在職員工不但 享有社會保險，而且還參加商業(yè)保險,，為員工建立雙重保障,。商業(yè)保險費由公司全額代付,。
其他福利――通信補貼,、年度體檢、帶薪年假,、部門經(jīng)費,、帶薪實習(xí)、開門利事,、中秋禮品及員工慰問,、高溫清涼飲料、法定假日,、工裝,、三八假期、年貨等福利,。
聯(lián)系人：向主管
電話：186******1810
網(wǎng)址：www.etonetech.com
地址：廣州市天河區(qū)中山大道89號華景軟件園A座
一,、基本情況 | |||||||||
單位名稱 | 廣東宜通世紀科技股份有限公司--廣東省廣州市天河區(qū)中山大道 | ||||||||
招聘崗位 | 通信技術(shù)員 | 需求人數(shù) | 80人 | ||||||
專 業(yè) | 通信、計算機,、電子類專業(yè) | 學(xué) 歷 | ?？?/span> | ||||||
姓 別 | 男性 | 藉 貫 | 不限 | ||||||
工作地點 | 廣東省（廣州,、深圳,、東莞） | ||||||||
二、崗位工作內(nèi)容 | |||||||||
1. | 維護基站各種設(shè)備硬件,，能夠處理基站簡單的故障（包括傳輸,、主設(shè)備或動力方面）； | ||||||||
2. | 做好基站日常巡檢、故障處理工作,，跟蹤處理基站遺留的問題,； | ||||||||
3. | 負責(zé)移動寬帶業(yè)務(wù)家庭裝維工作，資產(chǎn)管理,，工程驗收,，家客故障的處理； | ||||||||
4. | 獨立完成基站擴容和割接工作（包括傳輸,、主設(shè)備或動力）,； | ||||||||
5. | |||||||||
三、技能及素質(zhì)要求 | |||||||||
1. | 吃苦耐勞,，適應(yīng)不定時工作,；良好的溝通能力，責(zé)任心強,，良好的團隊合作精神,； | ||||||||
2. | 歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘此職位，專業(yè)不限,，通信,、電子電工、計算機,、機械,、制冷等專業(yè)優(yōu)先； | ||||||||
3. | 性格樂觀向上,，抗壓,、適應(yīng)能力強。 | ||||||||
4. | |||||||||
5. | |||||||||
四,、薪酬福利組成 | |||||||||
試用期間薪酬結(jié)構(gòu) | 固定工資+補貼 | 試用期間薪酬參考 | 1800-2200 （單位：月） | ||||||
轉(zhuǎn)正后薪酬結(jié)構(gòu) | 固定工資+獎金+補貼 | 轉(zhuǎn)正后薪酬參考 | 2300-3000 （單位：月） | ||||||
獎金構(gòu)成結(jié)構(gòu)及參考標準 （未提供的請刪除） | √年終獎約 一個月工資 （單位：年） √其它獎金 績效獎金 （單位：月） | ||||||||
法定性福利 | √社保（養(yǎng)老.醫(yī)療.失業(yè).工傷.生育） √法定假期 √年假 | ||||||||
補貼性福利 | √出差補貼 30-80（單位：天） √通信補貼 （單位：月） √電腦補貼 120 （單位：月） √6月-10月高溫補貼 150 （單位：月）
| ||||||||
實物性福利 | √免費體檢 √過節(jié)費 √免費宿舍 √文體設(shè)施 | ||||||||
其它性福利 | √意外險 60萬 （單位：萬元） √補充商業(yè)險： 15萬 √其它： 完整的意外險,、商業(yè)補充險。 | ||||||||
培訓(xùn)及成長機會 | √新員工培訓(xùn) √內(nèi)部技能提升培訓(xùn) √內(nèi)部管理能力培訓(xùn) √崗位晉升培訓(xùn) √公司出資外派培訓(xùn) | ||||||||
五,、職業(yè)發(fā)展通道及薪酬成長曲線 | |||||||||
1.半年左右： | 2200-2500的月薪,，外加年底雙薪。 | ||||||||
2.一年左右: | 2500-3200的月薪,，外加年底雙薪,。 | ||||||||
3.三年左右: | 3500-5000的月薪，額外的年終激勵,。 | ||||||||
賬號+密碼登錄
手機+密碼登錄
還沒有賬號？
立即注冊