3月26日上午9：00，學(xué)工處在培訓(xùn)樓三樓會議室組織召開了輔導(dǎo)員考核晉升系列文件討論會。學(xué)工處處長藍云、副處長徐航、二級學(xué)院學(xué)工負責(zé)人及輔導(dǎo)員代表參加了會議。

藍云介紹了輔導(dǎo)員系列管理文件的編制過程、主要內(nèi)容、文件意義，并希望通過本次討論能夠充分聽取各方意見，使文件更加完善、合理、科學(xué)、可操作。

徐航對《輔導(dǎo)員考核辦法》、《專職輔導(dǎo)員職級晉升辦法》、《輔導(dǎo)員工作量計算辦法》和《學(xué)生工作類獎勵辦法》4個文件依次進行解讀。各二級學(xué)院參會人員在聽取解讀過程中，針對文件中的重點條款展開了認真地討論，提出了各自建議。

藍云處長在討論會中指出：輔導(dǎo)員是高等學(xué)校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者、指導(dǎo)者，暢通高校專職輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展通道，促進高校輔導(dǎo)員隊伍回歸育人主責(zé)，是創(chuàng)建高水平院校的必然要求。就我院輔導(dǎo)員隊伍現(xiàn)狀而言，我們需要著力解決輔導(dǎo)員隊伍的穩(wěn)定問題，要通過完善的晉升機制和考核辦法，全面提高輔導(dǎo)員綜合素質(zhì)，打造一支能力強、人心穩(wěn)的學(xué)生工作隊伍，為我院“雙高”建設(shè)添磚加瓦。

學(xué)工處謝琛