第一章 總 則

為了保證學生會工作正常順利地開展,、加強學生會的內 部管理,、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生 會組織建設,，特制定本條例,。學生干部是學生中的先進分子 和骨干,，要熱心為同學服務，關心他人,，主動維護廣大同學 的利益,，在各方面做青年學生的表率。

第二章 例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容,。通過會 議可以及時的制定安排和總結工作,，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存 在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神,。 例會或者會議參加者必須履行好的職責：

 (一) 提前五分鐘到會,，不遲到、不早退,、不缺勤,。

 (二) 請假（手寫請假條）必須得到部長或主席的批準并簽 字，不得由他成員代請,。

 (三) 按會議通知內容的要求，積極準備,，會上踴躍發(fā)言,， 縮短會議時間，提高會議效率,。

(四) 出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆,，并做 好會議記錄。

（五） 開會時手機調為靜音,，時刻保持現(xiàn)場安靜,。

第三章 工作制度

 (一) 各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作 計劃交辦公室,。

 (二) 各部在學期末,，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存 檔。

 (三) 各部組織活動前兩周交活動策劃書,，活動結束后兩天之 內交工作總結,。

 (四) 各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項 工作。

(五) 各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動,，對主席 團分配的工作必須認真負責的完成,，不得拖延。

 (六) 辦公室負責弄好電子檔案制度,，把一切書面文件進行電 子存檔,，以便日后保存和調動。

第四章 財務制度

(一) 學生會經(jīng)費在主席團,、學院團委的監(jiān)督下獨立支配,。

(二) 學生會日常開支由主管老師和主席團審核,、批準、報 銷,。

(三) 學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交 學生會辦公室備案,。活動期間由社會實踐部統(tǒng)籌經(jīng)費,，活動結束 后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學生會辦公室,，由組 織人員和指導老師進行審核。

(四) 學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票,，不得亂報或虛報金額,，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活 動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算,，以 節(jié)約高效為宗旨,。報銷發(fā)票須有經(jīng)手人、審核人,、負責部長,、主 席的簽名，并努力做到少用錢,、不亂花錢,。報銷須嚴格執(zhí)行財務 紀律。

(五) 學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是,、節(jié) 儉的原則制作經(jīng)費預算,。活動過程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費,， 活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費,。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況 需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準,。

 (六) 聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法 定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.

(七) 學生會主辦任何活動的帳目應清楚明了,，由主席團授 權，辦公室及紀檢部審查,，并定期向全體成員公布收支情況,。

第五章 考核制度

(一) 為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部的素質,， 真正做到獎罰分明,，特制定本考核制度。

 (二)考核方式

 (1) 本考核制度實行積分量化,，每人每月的基礎分為 0 分,，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分,。

 (2) 考核對象：學生會全體成員,。

 (3) 本考核結果將作為對學生會任免,、獎罰的重要依據(jù)。 評優(yōu)評先由考核分為基礎,。一學期考核成績負 10 分進行警告,， 負 20 分將進行勸退。

(三) 個人積分量化標準適用于各個部門所有成員,。

第六章 獎懲制度

 (一) 為加強學生會自身建設,，調動廣大學生會成員的工 作積極性，同時使各成員嚴格要求自己,，特定本制度,。

(二) 獎懲標準如下：

(1)獎勵

1.成員如有在一個月未出現(xiàn)缺勤、請假（此缺勤,、請假包 括全體成員大會,、查早餐、社會實踐,、平時臨時的通知）者一律 加 2 分,。

2.成員拉來贊助者每次加 2 分。學生會其余各部成員在不影 響學生會正?；顒忧闆r下拉來贊助者每次加 2 分,。

3.自愿為學院比賽加油者加 2 分。

4.積極為學院取得榮譽者加 2 分,。 5.自愿參與活動者加 2 分。

 (2) 懲罰

一,、以下按情節(jié)嚴重適當扣分

1.例會無故不參加者,，扣 2 分/次，遲到早退扣 2 分/次,， 沒有會議記錄的,，扣 1 分/次，沒戴會牌者,，扣 1 分/次,。玩手機交頭接耳者，扣 1 分/次,。擾亂例會秩序者,，扣 5 分/次。

2.值勤無故不參加者,，扣 2 分/次,，遲到早退扣 2 分/次; 缺勤(遲到 5 分鐘算缺勤)，扣 3 分/次,；

3.不按時撰寫工作計劃和總結,，不及時上交各類資料,，無 計劃、總結以及其他資料扣 3 分,，遲交扣 2 分/次,，遲交一天 視為空缺扣 3 分/次;

4.學生會組織安排活動，無故不按要求參加,，故意推脫每 次扣 5 分/次,，活動中如有不遵守紀律者扣 3 分/次

5.如果未到辦公室值班并且未請假者扣 2 分/次，未去 站崗或未去查寢未請假者則扣 4 分/次,，未去晨跑并且未請假 者扣 5 分/次,，部門開例會未向部長請假缺勤者扣 3 分/次。

6.請假三次算一次缺勤（缺勤者扣 5 分/次）,，活動缺勤 三次者取消評優(yōu)資格

7.對于循私舞弊,，以權謀私，有“偏向性”追求特權破 壞本會聲譽的學生會成員,，第一次給予私下口頭警告,，第二 次給予全學生會通報批評，第三次給予勸退警告,，部長或副 部長予以撤職,，若再犯，則予以學生會除名處分,。

（以上懲罰觸犯任何一項,，先扣分，并且抄懲罰制度一遍,。 如有下次,，翻倍處理）

 二、凡出現(xiàn)以下情況者開除：

1.內部搞分裂,，搞幫派,，不團結他人，影響工作開展者

2.言行嚴重敗壞學院,、學生會形象者

 3 .期末考試有一科補考者,，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼 續(xù)留任原職,。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會,。

 4.考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實,，自動退出學生會,。

 (三) 學生會評優(yōu)制度

 (1) 學期末進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定 名先進工作者人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團負責,。

 (2) 優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

 a. 各部會議缺勤不得超過三次,，第一次由紀檢部問清緣 由，如果沒有合適的緣由則寫 800 字檢討書（并且扣 5 分）,，如 果發(fā)生第二次此類事則再次問清緣由,，如沒有合理的緣由則寫 1 500 字檢討書（并且扣 10 分），如果發(fā)生第三次則不得進行學 末的“先進個人”的評比,。如果有第四次則勸其退會,。

 b. 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出,， 并能提出對所開展工作有建設性的建議,。

c．不得有違紀白榜行為。

 注：（1）本制度由環(huán)保學院學生會主席團負責解釋,， 并根據(jù)實際情況予以調整和修改,。

（2）學生會各級組織可制定有關工作制度，但 不得與本制度相抵觸,。

（3）本制度由公布之日起實施,。

環(huán)保學院學生會

2020 年 11 月