時光荏苒,，本學期工作即將結(jié)束。我協(xié)會在團委和社聯(lián)關(guān)心和幫助下,，在廣大同學的支持和配合下,，圍繞自己協(xié)會特色展開了一系列有關(guān)步行，跑步運動的活動,，并獲得了師生的好評,。即將過去的一學期，對于步協(xié)來說,，是較為不平凡的一學期,，各項工作在全體步協(xié)工作人員及會員的努力下，協(xié)會取得較為長足的發(fā)展,。現(xiàn)工作總結(jié)如下：

一、加強自身修養(yǎng),，提高思想品質(zhì)

2018年協(xié)會新老會員共有90余人,，經(jīng)過一個學期的的磨練與洗禮，留在協(xié)會的還有90余人,，積極表現(xiàn)做事的還有50余人,，在每一次全體成員大會中，都提及作為一名當代大學生的自身修養(yǎng)方面和在協(xié)會內(nèi)部的積極性,。

學習“四進四信”引領同學們學生樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。使步行者協(xié)會理事會及成員積極向黨,、團組織靠攏，為協(xié)會,、學校獻上綿薄之力,。

二、組織建設全面,，考核制度嚴格

本學期定期召開理事會議,，各部門的情況在理事會上進行反饋、總結(jié),。新增“第二課堂成績單”之后更加方便了協(xié)會的管理,。協(xié)會內(nèi)部理事會和成員的考核都是由秘書部直接負責，嚴格的考核制度讓成員對協(xié)會的態(tài)度改變了許多,，只有完整的規(guī)章制度,，成員的積極性才會提高，態(tài)度才會改善，不會出現(xiàn)想來就來,，想走就走的情況,。考核一直是一個集體的重要組成部分,，在協(xié)會中考核制度一直與成員強調(diào),。不僅是成員，理事會的考核制度也是一樣,，打鐵還需自身硬,，身為社團干部，自然就需要比成員更努力,，更突出,。分工責任到人，不會出現(xiàn)一人做事,，其他人在旁邊觀看的局面,，各職位都有分工，每個部門基本上是20人左右,，分配合理,，部長也好管理，有了完整,、全面的組織建設,，成員積極性也比較高，進一步推進下一屆接班人的培養(yǎng),，讓成員更加認識到責任到人的重要意識,。

三、財務公開透明,，支出合理

協(xié)會經(jīng)費管理方面主要由會長負責,、協(xié)會所有的財務皆用于協(xié)會活動需要，沒有人進行私自占用,、挪用等行為,。協(xié)會對于會費管理更是極其嚴格，每次一旦使用會費就在社團QQ群內(nèi)進行公告公示,。外聯(lián)贊助方面的經(jīng)費來源統(tǒng)一由會長進行嚴格預算后與贊助方聯(lián)系,，進行詳細到小數(shù)位的經(jīng)費贊助申請?；顒訉嵤┣坝筛睍L和組織部,、外宣部聯(lián)合進行物資購買，活動結(jié)束后統(tǒng)一將正規(guī)的機打發(fā)票和支付記錄截圖打印好遞交給會長,，會長對好每一筆賬務之后及時妥善保管好并提交至社聯(lián)辦公室進行報賬,。

會費收入：

支付寶：2700元

協(xié)會開學納新：90人

合計收?。?/span>2700元人民幣

會費支出：

     制作協(xié)會理事以及協(xié)會成員會牌：542.85元

     制作社團負責人以及團支書工作服：120元

會費總剩余：2037.15元

四、提升宣傳力度,，交流范圍寬廣

在2018學年,，協(xié)會積極舉辦活動，在宣傳方面充分利用現(xiàn)代信息手段,，采取線上線下QQ,、微信、微博,、網(wǎng)站,、擺點、廣播站,、橫幅,、下班等眾多宣傳方式，來加大活動的宣傳力度,。也使得協(xié)會在校園內(nèi)也有小有名氣,，同學、老師也比較關(guān)注,。

在校園外,，經(jīng)常與江西理工大學Running team跑團、江西應用技術(shù)學院友途跑步協(xié)會,、武術(shù)協(xié)會交流,、分享,，勵志把社團打造成精品社團,，在校園內(nèi)外眾人皆知。我們也多次到他們院校參與他們組織的活動,。

五,、堅持開拓創(chuàng)新，活動多姿多彩

2018年社團活動開展的比較頻繁,，有許多創(chuàng)新活動,，也有許多在活動中的創(chuàng)新。在活動中,，使新成員認識到了自己在協(xié)會中的價值,，也使理事會在活動中，發(fā)掘了一些在活動中表現(xiàn)突出的成員,，讓成員在活動中鍛煉自己,，展現(xiàn)自己，突出自己,。只有開展的活動越多,，成員們的經(jīng)歷才會越多，以后面對各種突發(fā)事件的應對措施才會更加完全。同時也為培養(yǎng)下一屆接班人做好準備,。

社團常規(guī)活動：2018年10月的博雅晚會,， 2018年11月的“破冰行動”，2017年10月—12月每周三早上6點的“社團晨跑”“素質(zhì)拓展鍛煉”及指導老師授課,。

與創(chuàng)客協(xié)會,、旅游協(xié)會、服裝表演協(xié)會一起舉辦的“情系環(huán)院,，執(zhí)夢遠航”博雅晚會,。

晨跑活動讓同學們相互認識，相互了解,，更好融入步協(xié)大家庭,。

“破冰行動”讓大家明白團結(jié)的重要性，更可以鍛煉大家的織協(xié)調(diào)能力,。

活動進行時,，同學們完成任務的團體小游戲。

指導老師進行運動理論知識傳授課程,。

六,、總結(jié)經(jīng)驗教訓，改進不足之處

（1）安排上存在些不足,。主要體現(xiàn)在活動中個別成員不夠積極,，對分配的任務不能及時保證質(zhì)量的完成，這與管理和分工上的失誤有些關(guān)系,。在每次舉辦活動或者開會,，都提前召開一次理事會，一起商量分工,。在成員中選舉出一部分助理,，將任務優(yōu)先分配給他們做。

（2）溝通交流不夠,。協(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠,，導致協(xié)會沒有達到最好的凝聚力。只有多開展協(xié)會內(nèi)部的交流會,、培訓,、團隊活動，只有經(jīng)常見面,、溝通,、交流，才能讓成員互相認識,、互相了解,，擰成一股繩,，達到最好的凝聚力。

（3）協(xié)會的贊助方面未達到想象的目標,，導致眾多想開展的活動,，因經(jīng)費方面，未能開展起來,?？梢詫嵭欣澲歇剟畹姆绞剑灰贿`反原則的情況下,，每個人都可以拉贊助,，拉到的現(xiàn)金贊助拿出20％獎勵給該同學。該方式面對全協(xié)會成員,，不止局限于外宣部,。

（4）協(xié)會眾多成員參加了多個學生組織，導致有時候開會或者開展活動上的時間沖突,，不能全體成員按時到場,。只有嚴格執(zhí)行考核制度，限定請假次數(shù),，事情的大小由成員自己把握,。

七、展望未來方向,，規(guī)劃工作簡述

（1）下學期開始全面培養(yǎng)下一屆候選人,，只要是有想法留在協(xié)會，想為協(xié)會做些事情的都可以在協(xié)會內(nèi)擔任助理,。

（2）預計在4月份開展為期一個月的每日早晨打卡跑步活動,，評選最佳運動者。

（3）預計在5月份做好換屆的準備,，篩選成員參加社聯(lián)培訓班,。

（4）在9月份的招新,，以寧缺毋濫的原則,。

（5）在9月——12月份開展社團文化藝術(shù)節(jié)活動。

（6）10月份社團內(nèi)部開展的破冰行動活動,。

（7）11月份面對全校性的熒光夜跑活動,。

（8）每月至少一次開展社團內(nèi)部培訓，如何辦活動,，寫策劃書之類的,。