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江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院招聘校車司機(jī)啟事

發(fā)布時(shí)間:2023-03-23 來源: 作者: 瀏覽次數(shù): 【字體:

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,我?,F(xiàn)面向社會(huì)招聘校車司機(jī)1名。具體崗位需求如下:

一,、招聘崗位及條件

招聘部門

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位條件

黨政辦公室

校車司機(jī)

1

學(xué)歷及專業(yè)不限,,取得相應(yīng)準(zhǔn)駕車型駕駛證(A1照)并具有3年以上大車駕駛經(jīng)歷;最近連續(xù)3個(gè)記分周期內(nèi)沒有被記滿12分記錄;無致人死亡或者重傷的交通事故責(zé)任記錄;無酒后駕駛或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車記錄,最近1年內(nèi)無駕駛客運(yùn)車輛超員,、超速等嚴(yán)重交通違法行為記錄;無犯罪記錄;道德品質(zhì)良好,,身心健康,,無傳染性疾病,無癲癇病,、精神病等可能危及行車安全的疾病病史,,無酗酒、吸毒行為記錄,;年齡不超過45周歲1978年3月1日之后出生

  計(jì)

1


二,、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至 2023330日,。

登錄江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院人事招聘網(wǎng)(http://zp.baoxiangjia.com:1180/)注冊報(bào)名,。

2.請應(yīng)聘者仔細(xì)對照報(bào)考崗位的條件要求,不符合崗位條件要求者,,請勿報(bào)名,。要求誠信報(bào)考,凡弄虛作假者,,一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格,。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名應(yīng)提交的材料及要求:

1)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件。

2)報(bào)考崗位要求的其他材料上傳至其他證明材料欄,。

以上所需材料均以圖片格式上傳至報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)欄,。

4.聯(lián)系方式:

①聯(lián)系人:呂老師、劉老師

聯(lián)系電話:0797-8300273,;手機(jī):135-7678-7732  151-0707-5195

②單位網(wǎng)址:www.baoxiangjia.com,; 

③電子郵箱:[email protected]

三,、資格復(fù)審及考核辦法

資格復(fù)審及招聘考試時(shí)間初步定于20234月上旬招聘考試在資格復(fù)審后,,采取技能考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,,成績分別占50%、50%比例,。資格復(fù)審及考試的具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。

(一)資格復(fù)審

資格復(fù)審需攜帶以下材料:

①身份證原件及復(fù)印件1份,;②江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院人事招聘http://zp.baoxiangjia.com:1180/)下載打印的《個(gè)人報(bào)名表》1份,;③資格證書原件及復(fù)印件1份④其他證明材料原件及復(fù)印件1份(如需)。

(二)專業(yè)技能考核

1.專業(yè)技能考核范圍包括崗位條件中涉及的專業(yè)知識,、技術(shù)能力等內(nèi)容,,根據(jù)崗位要求進(jìn)行針對性的專業(yè)技能測試。

2.根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(末位成績相同時(shí),,則一并入圍),。

(三)面試

1.主要考核應(yīng)試人員的綜合分析能力,、應(yīng)變能力、人際交往能力,、語言表達(dá)及舉止儀表等綜合素質(zhì)和能力,。

2.面試成績低于75.00分的不予聘用。綜合成績低于75.00分的不予聘用,。

四,、體檢、心理測試及考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對象,。體檢在學(xué)院指定的醫(yī)院進(jìn)行,,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》,體檢費(fèi)用自理,。體檢合格者,,學(xué)院組織人事處統(tǒng)一組織安排心理測試和考察。體檢,、心理測試,、考察任一環(huán)節(jié)不合格者,不予聘用,。

五,、聘用手續(xù)

經(jīng)考核、體檢,、心理測試,、考察合格,確定擬聘用人選并予以公示,,公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù),,為學(xué)校臨聘人員,工資待遇經(jīng)雙方協(xié)商決定,。試用期為三個(gè)月,,試用期間患重大疾病或精神病者,或不能勝任崗位需要,,或不服從組織安排的人員,視為考核不合格,,招聘單位有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

 


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