校車司機(jī)招聘公告
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,,我校現(xiàn)面向社會(huì)招聘校車司機(jī)1名,。具體崗位需求如下:
一,、招聘崗位及條件
招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位條件 |
黨政辦公室 | 校車司機(jī) | 1 | 學(xué)歷及專業(yè)不限,取得相應(yīng)準(zhǔn)駕車型駕駛證(A1 類駕駛證)并具有3周年以上大型客車駕駛經(jīng)歷; 最近連續(xù)3個(gè)記分周期內(nèi)沒有被記滿12分記錄; 無致人死亡或者重傷的交通事故責(zé)任記錄;無酒 后駕駛或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車記錄,,最近1年內(nèi)無 駕駛客運(yùn)車輛超員,、超速等嚴(yán)重交通違法行為記 錄;無犯罪記錄;道德品質(zhì)良好,身心健康,,無傳 染性疾病,,無癲癇病、精神病等可能危及行車安 全的疾病病史,,無酗酒,、吸毒行為記錄。 |
合 計(jì) | 1 |
二,、報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2023年7月14日,。
登錄江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院人事招聘網(wǎng)(http://zp.baoxiangjia.com:1180/)注冊(cè)報(bào)名。
2.請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的條件要求,,不符合崗位條件要求者,,請(qǐng)勿報(bào)名。要求誠信報(bào)考,,凡弄虛作假者,,一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格。
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名應(yīng)提交的材料及要求:
(1)近期免冠1寸彩色電子證件照片,。
(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件,。
(3)報(bào)考崗位要求的其他證明材料上傳至其他證明材料欄,包含本人的A1類駕駛證(正副本),、工作經(jīng)歷證明(含社保證明)原件及復(fù)印件1份(如需),、交管12123手機(jī)APP系統(tǒng)的安全駕駛記錄、現(xiàn)工作單位或戶籍所在地社區(qū)居委會(huì)(村委會(huì))出具的本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明(包含個(gè)人品行,、遵紀(jì)守法,、有無酗酒等不良嗜好、有無吸毒史,、有無參與非法組織記錄)等,。
以上所需材料均以圖片格式上傳至報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)欄。
4.聯(lián)系方式:
①聯(lián)系人:呂老師,、劉老師
聯(lián)系電話:0797-8300273,;
手機(jī):135-7678-7732
②單位網(wǎng)址:www.baoxiangjia.com,;
③電子郵箱:[email protected];
三,、資格復(fù)審及考核辦法
資格復(fù)審及招聘考試時(shí)間初步定于2023年7月中旬,,招聘考試在資格復(fù)審后,,采取筆試,、技能考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,三項(xiàng)考核成績均采用百分制,,考核總成績=筆試成績*30%+技能考核成績30%+面試成績*40%(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位),。資格復(fù)審及考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。
(一)資格復(fù)審
資格復(fù)審需攜帶以下材料:
①身份證原件及復(fù)印件1份,;②江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院人事招聘(http://zp.baoxiangjia.com:1180/)下載打印的《個(gè)人報(bào)名表》1份;③駕駛證書原件及復(fù)印件1份④工作經(jīng)歷證明(含社保證明)等材料原件及復(fù)印件1份(如需),;⑤提供交管12123手機(jī)APP系統(tǒng)安全駕駛記錄⑥現(xiàn)工作單位或戶籍所在地社區(qū)居委會(huì)(村委會(huì))出具的本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明(包含個(gè)人品行,、遵紀(jì)守法、有無酗酒等不良嗜好,、有無吸毒史,、有無參與非法組織記錄)。
(二)筆試
采取閉卷形式,,出題范圍包括駕駛員綜合基礎(chǔ)知識(shí),、交通法律法規(guī)、急救知識(shí),、時(shí)事政治和熱點(diǎn)話題等內(nèi)容,。
(三)技能考核
1.技能考核范圍包括崗位條件中涉及的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)能力等內(nèi)容,,根據(jù)崗位要求進(jìn)行針對(duì)性的專業(yè)技能測(cè)試,。
2.根據(jù)筆試成績加上技能考核成績,從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(末位成績相同時(shí),,則一并入圍),。
(三)面試
1.采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)試人員的高校服務(wù)人員基本素養(yǎng),,行車安全意識(shí),、組織能力、應(yīng)變能力,、人際交往能力,、語言表達(dá)及舉止儀表等綜合素質(zhì)和能力。
2.面試成績低于75.00分的不予聘用,??己丝偝煽兊陀?5.00分的不予聘用,。
四、體檢,、心理測(cè)試及考察
根據(jù)考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象,。體檢在學(xué)院指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》和A1駕駛證年審體檢標(biāo)準(zhǔn),,體檢費(fèi)用自理,。體檢合格者,學(xué)院組織人事處統(tǒng)一組織安排心理測(cè)試和考察,。體檢,、心理測(cè)試、考察任一環(huán)節(jié)不合格者,,不予聘用,。
五、聘用手續(xù)
經(jīng)考核,、體檢,、心理測(cè)試、考察合格,,確定擬聘用人選并予以公示,,公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù),為學(xué)校臨聘人員,,工資待遇經(jīng)雙方協(xié)商決定,。試用期為三個(gè)月,試用期間患重大疾病或精神病者,,或不能勝任崗位需要,,或不服從組織安排的人員,視為考核不合格,招聘單位有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同,。
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