邱道華，2009級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)專業(yè)畢業(yè)生,，浙江中實(shí)環(huán)境檢測(cè)技術(shù)有限公司部門經(jīng)理,。

2012年畢業(yè)于江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院環(huán)境監(jiān)測(cè)專業(yè)畢業(yè)后一直從事環(huán)境檢測(cè)工作，現(xiàn)創(chuàng)辦江西博華環(huán)境檢測(cè)科技有限公司,，位于江西省贛州市經(jīng)開(kāi)區(qū)華堅(jiān)雙創(chuàng)園,，公司自成立以來(lái)一直專注于環(huán)境科學(xué)發(fā)展和環(huán)境檢驗(yàn)檢測(cè)領(lǐng)域，并獲得江西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證證書(shū),，為社會(huì)提供權(quán)威的環(huán)境檢測(cè)數(shù)據(jù),。

“企業(yè)伴我成長(zhǎng) 我隨企業(yè)同行 ”

畢業(yè)后的邱道華選擇來(lái)到STT集團(tuán)上海公司,，STT集團(tuán)是以環(huán)境和職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)，多年來(lái)以“我們的每一次努力,，都在推動(dòng)環(huán)境檢測(cè)事業(yè)的發(fā)展”為公司使命,。在STT集團(tuán)，邱道華一待就是五個(gè)年頭,，從一名普通實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員干起，一步一個(gè)腳印,，先后擔(dān)任了實(shí)驗(yàn)室常規(guī)分析員,、無(wú)機(jī)分析員以及業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)經(jīng)理,、業(yè)務(wù)總監(jiān),，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，也切實(shí)感受到環(huán)保人的使命,。

“成大事不在于力量的大小,，而在于能堅(jiān)持多久”
    2013年7月，環(huán)境監(jiān)測(cè)行業(yè)正在起步階段,，當(dāng)時(shí),，因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，而企業(yè)人力,、物力資源緊缺,，又使得業(yè)績(jī)不足，一系列的困難考驗(yàn)著公司,，從而選擇轉(zhuǎn)為公司銷售,，公司當(dāng)時(shí)主要覆蓋上海、浙江,、江蘇,、安徽，他選擇了浙江,，一系列的工作好像走進(jìn)了一個(gè)新領(lǐng)域,，還得邊做邊學(xué)，要做一個(gè)成功的業(yè)務(wù)員還真不是那么容易,。他剛開(kāi)始個(gè)人的銷售業(yè)績(jī)確實(shí)不理想,，所以，是值得思考的時(shí)候了,，爭(zhēng)取下半年發(fā)揮潛能,，完成公司交給他的任務(wù)，有一個(gè)好的總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。對(duì)于環(huán)保檢測(cè)行業(yè)來(lái)說(shuō),，新政策,、新人、新污染物,，一切都是新的,，初創(chuàng)的過(guò)程充滿著很大的變數(shù)，也充滿著無(wú)數(shù)痛苦的抉擇,，也充滿著無(wú)數(shù)參與者的辛酸和勞累,，功夫不負(fù)有心人，2014年上半年作為業(yè)務(wù)經(jīng)理的他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在浙江打開(kāi)全新的市場(chǎng)局面,，公司決定晉升邱道華為業(yè)務(wù)總監(jiān),，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展。同年因公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,，憑借他的出色表現(xiàn)以及再三和STT集團(tuán)董事長(zhǎng)胡曉靜商榷,，在浙江金華投入300百萬(wàn)資金建立實(shí)驗(yàn)室基地，包括實(shí)驗(yàn)室儀器,、人員,、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等，于2016年10月獲得計(jì)量認(rèn)證證書(shū),。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索”

公司為了適應(yīng)發(fā)展的道路，也是夾縫里求生存,。他作為業(yè)務(wù)部門總監(jiān),，每天都是第一個(gè)來(lái)公司，最后一個(gè)離開(kāi)公司的人,，在部門同事有困難,，有疑惑的時(shí)候，他會(huì)主動(dòng)去關(guān)心和詢問(wèn),，盡自己的所能為他們排憂解難,，特別部門人員有哪些情緒方面的變化，他會(huì)第一時(shí)間去發(fā)現(xiàn)并開(kāi)導(dǎo),，而在對(duì)待部門新人時(shí)更是關(guān)懷備至公司,。繼公司資質(zhì)拿到之后的第一個(gè)訂單100元做起，到后來(lái)120萬(wàn)元的訂單,，也是一個(gè)質(zhì)的飛躍,，在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中兩個(gè)業(yè)務(wù)主管都曾是他一手帶出來(lái)的“徒弟”。正是這些奮斗在一線的業(yè)務(wù)精英帶領(lǐng)各自團(tuán)隊(duì),，團(tuán)結(jié)合作,，擰成一股繩，撐起了浙江市場(chǎng)的浩瀚晴空,，由此公司銷售額的節(jié)節(jié)攀升,，目前集團(tuán)公司正在籌備新三板上市申請(qǐng),。

“不積跬步,無(wú)以至千里；不積小流,無(wú)以成江?！?/strong>

2017年初,，正當(dāng)邱道華在STT集團(tuán)干得順風(fēng)順?biāo)畷r(shí)，他了解到江西省也在放開(kāi)第三方環(huán)境檢測(cè)市場(chǎng),，他感覺(jué)到：這是個(gè)人發(fā)展的機(jī)遇到了,。邱道華毅然決定辭職，重新回到了他的出發(fā)地,，回到他的起點(diǎn),。這次回歸，他已不再是當(dāng)初那個(gè)懷揣著夢(mèng)想的懵懂青年,。

回到贛州的邱道華準(zhǔn)備大干一番，創(chuàng)建自己的實(shí)驗(yàn)室,。憑借著幾年來(lái)在環(huán)境檢測(cè)行業(yè)積累的工作經(jīng)驗(yàn),，他一個(gè)人很熟練的搞定公司場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)室裝修,、儀器設(shè)備,、資質(zhì)申請(qǐng)等大情小事。公司完全按照國(guó)家要求審核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì),、施工和建立,，實(shí)驗(yàn)室占地面積1000多平方米，擁有氣相色譜儀,、液相色譜儀,、離子色譜儀、原子吸收分光光度計(jì),、原子吸收石墨爐分光光度計(jì),、原子熒光分光光度計(jì)、紫外分光光度計(jì),、可見(jiàn)光分光度計(jì),、紅外測(cè)油儀等多臺(tái)(套)實(shí)驗(yàn)設(shè)備，能滿足開(kāi)展各種類型的檢測(cè)技術(shù)服務(wù),。僅僅幾個(gè)月的時(shí)間,，公司就獲得江西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證證書(shū)，開(kāi)始正式營(yíng)業(yè)了,。

創(chuàng)立公司不易,，經(jīng)營(yíng)公司更難。凡具備經(jīng)營(yíng)常識(shí)或經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者都知道,，對(duì)處于創(chuàng)業(yè)初期的中小型公司而言,，“技術(shù)+市場(chǎng)”的組合即可,，其它諸如企業(yè)文化、管理模式,、流程化,、公司典章、信息化應(yīng)用,、環(huán)境等因素一般都被排除在考慮范圍,。邱道華卻開(kāi)始思考：“技術(shù)+市場(chǎng)”的組合確實(shí)成就了不少創(chuàng)業(yè)者，甚至神話過(guò)去如此,，現(xiàn)在如此,，但下一步是否還是如此呢？他清楚的意識(shí)到：公司必要要有自己的品牌,、自己的文化,。2019年公司的業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，是時(shí)候著手建設(shè)企業(yè)文化,、著手樹(shù)立公司品牌了,。邱道華開(kāi)始對(duì)業(yè)務(wù)管理、客服,、市場(chǎng)跟蹤,、內(nèi)部辦公、業(yè)務(wù)流程等體系都做了系統(tǒng)的梳理,，并且建立規(guī)范的組織結(jié)構(gòu)及企業(yè)典章,，還聘請(qǐng)專業(yè)人士建立了公司網(wǎng)站。從這開(kāi)始,，博華愿景和理念得以體現(xiàn)：“讓社會(huì)放心的第三方環(huán)境檢測(cè)機(jī)構(gòu)”“專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn),、公正高效、優(yōu)化服務(wù),、進(jìn)取創(chuàng)新”,。這些措施無(wú)疑會(huì)為公司的市場(chǎng)拓展提供有效地支撐。