一、加大招生工作力度，招生人數(shù)創(chuàng)歷史最高，在校生人數(shù)達8000余人。
二、學院新領(lǐng)導班子組建，開展機構(gòu)和人事改革，實施院系兩級管理，組建六個系，中層領(lǐng)導干部成功輪崗。
三、就業(yè)工作推出新舉措，珠三角就業(yè)辦事處加緊籌建，中專生全面實行“2+1”教學模式，年內(nèi)推出1300多人頂崗實習。 四、結(jié)合職業(yè)教育特點，大力推進教學改革，茶藝、服裝設計等一批專業(yè)實驗室投入使用，學院與風華高科企業(yè)聯(lián)合辦學。 五、校園建設日新月異，年內(nèi)竣工兩棟教學樓、兩棟宿舍樓、塑膠運動場和三個實訓實驗室。
六、校園總體規(guī)劃設計方案通過最終評審，校園建設更加科學、規(guī)范。
七、積極參與新農(nóng)村建設工作，派出20多名老師和160多名學生，完成6個縣800多個村莊的測量與規(guī)范工作，支援了贛州市的新農(nóng)村建設工作。
八、贛州市公安局章貢分局湖邊派出所江西環(huán)境工程職業(yè)學院警務區(qū)掛牌，成立校園110，重組校衛(wèi)隊，實行24小時不間斷巡邏，案發(fā)率銳減，成功建設和諧校園。
九、學院首次舉辦省級教改課題結(jié)題鑒定會，9項課題順利通過，此舉進一步推動了學院教學改革工作。
十、學生管理工作日益規(guī)范，成功實行掛牌管理制度。和諧校園建設、 行為規(guī)范月建設、校園文化建設均取得顯著成效。