省林業(yè)廳副廳長羅勤到資溪縣調(diào)研林業(yè)三定向人才培養(yǎng)工作
1月16日,,省林業(yè)廳黨組成員、副廳長羅勤,,學(xué)院黨委委員,、院長助理、教務(wù)處長董新春和就業(yè)處處長鐘曉紅到撫州市資溪縣調(diào)研林業(yè)三定向人才培養(yǎng)工作,,關(guān)心林業(yè)三定向畢業(yè)生和頂崗實習學(xué)生的工作學(xué)習生活情況,,并召開座談會。座談會由省林業(yè)廳人才服務(wù)中心主任詹建文主持,。
會上董新春從把好“生源關(guān)”,、強化“培養(yǎng)關(guān)”、嚴格“實訓(xùn)關(guān)”三個方面介紹了我院林業(yè)三定向?qū)W生的人才培養(yǎng)情況,。鐘曉紅介紹了5位資溪縣2017屆林業(yè)三定向畢業(yè)生的基本情況和在校表現(xiàn),。
資溪縣林業(yè)局黨委書記、局長詹曉武作了資溪縣基層林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員定向培養(yǎng)安置情況的匯報,,他從配合我院做好定向?qū)W生寒暑假實習輔導(dǎo)工作,,合理安排畢業(yè)分配,實施高級工程師“一對一”幫教,,全方位多崗位鍛煉等方面介紹了該縣的林業(yè)技術(shù)人員定向培養(yǎng)情況,。
資溪縣人民政府副縣長祝衛(wèi)福分析了資溪林業(yè)發(fā)展面臨著隊伍老化、專業(yè)人員匱乏,,但經(jīng)過事業(yè)單位招考卻留不住人才的難題,,林業(yè)三定向政策有效地破解了該縣面臨的基層林業(yè)人才斷檔的窘?jīng)r,是利國利民的好事,。
該縣縣委書記吳建華表示,,資溪作為全省生態(tài)大縣、林業(yè)大縣,,將全力支持林業(yè)基層專業(yè)技術(shù)人員的定向培養(yǎng)工作,。
羅勤聽取匯報后高度認可了我院和資溪縣的林業(yè)三定向人才培養(yǎng)工作,對資溪縣委縣政府的全力支持表示感謝,。她勉勵大家從解決民生問題的高度繼續(xù)做好林業(yè)三定向培養(yǎng)和安置工作,,同時要求我院進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,,滿足基層多方位的人才培養(yǎng)需要,適當增加林業(yè)政策法規(guī),、野生動植物保護,、森林旅游、森林康養(yǎng)等方面的課程,,探索林業(yè)三定向人才培養(yǎng)新模式,。
南方林業(yè)產(chǎn)權(quán)交易所所長諶曉輝,撫州市林業(yè)局,,馬頭山國家級自然保護區(qū)管理局,,資溪縣編制辦,資溪縣人社局等單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加座談,。
(作者:林業(yè)學(xué)院 衷亮云 編輯:何佑華 審核:張雯)
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