市內(nèi)企業(yè)受關(guān)注  門檻低待遇好  學(xué)生選擇理性化

【本站訊】就業(yè)辦鄒寧,、張賢旺報道：大學(xué)生“就業(yè)難”與企業(yè)“用工荒”成為了時下的焦點(diǎn)話題，這種尷尬局面的產(chǎn)生原因很多：用人單位設(shè)置條件多,，工資待遇不好,，畢業(yè)生好高騖遠(yuǎn)，動手能力差等等,。但是,，在11月12日我校校園招聘上，出現(xiàn)了不少變化,。

企業(yè)篩選入場  市內(nèi)企業(yè)受關(guān)注

 “此次我們共收到300多家企業(yè)的招聘需求,，但是綜合考慮錄用了208家”，就業(yè)辦楊柳老師介紹,。記者在現(xiàn)場還看到,，贛州中聯(lián)環(huán)保科技開發(fā)有限公司招聘臺前聚集了幾十名學(xué)生,，拿著簡歷等待投遞,，其它省內(nèi)企業(yè)如贛州天和永磁材料有限公司等都聚集了很多學(xué)生。

據(jù)副校長廖忠明介紹：“近年來,，學(xué)生的就業(yè)觀更加理性化,，不再覺得北上廣或者高薪就是好，而是選擇適合自己,，有發(fā)展前景的企業(yè)，很多學(xué)生愿意留在贛州發(fā)展,?！?/span>

企業(yè)門檻不高  待遇改善不少

在所有的招聘簡章上基本都沒有出現(xiàn)要求有工作經(jīng)驗這一條，工資福利待遇上最少的都在2000元左右,，南昌中潤貿(mào)易發(fā)展有限公司招銷售類年薪在4到6萬元,。來該校招聘的深圳人人樂公司人力資源部經(jīng)理張明告訴記者,，公司更看重學(xué)生的動手能力和學(xué)習(xí)能力，放寬了專業(yè)限制,，該公司招聘的營銷崗位為專業(yè)不限,，人數(shù)為80人。

為學(xué)生護(hù)航　就業(yè)法規(guī)服務(wù)送上門
　　招聘會現(xiàn)場,，記者看到學(xué)校法律援助中心在現(xiàn)場搭臺為學(xué)生解決就業(yè)疑惑,。“當(dāng)前很多畢業(yè)生的法律意識不高,，把法律咨詢中心開到招聘會現(xiàn)場,，是為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)過程中遇到的相關(guān)法律問題，為畢業(yè)生的順利就業(yè)提供一定的法律保障,?！本蜆I(yè)辦副主任李桂生介紹。林業(yè)專業(yè)學(xué)生黃玲玲說：“畢業(yè)生的維權(quán)意識普遍比較淡薄,，簽合同的時候都不會考慮太多,，學(xué)校的這些措施為畢業(yè)生提供了有利的保障?！?/span>

學(xué)生質(zhì)量高　特色專業(yè)依然供不應(yīng)求

園林技術(shù)管理班的邱慶萍徘徊在洽談會現(xiàn)場,，然而他并不是因為找不到工作而躊躇，而是糾結(jié)于該取舍哪家單位,。邱慶萍說：“園林,、林學(xué)等傳統(tǒng)特色專業(yè)在招聘市場上依然供不應(yīng)求，班上才60個學(xué)生,，這次就有200多個崗位要人,，而且班上有10幾名學(xué)生在招聘會之前就找到了滿意的工作?！?/span>

廖忠明介紹,，學(xué)校雖然園林和林學(xué)是傳統(tǒng)特色專業(yè)，但是像汽車,、室內(nèi)設(shè)計等企業(yè)來的特別多,，學(xué)校五大專業(yè)群，每個專業(yè)群都有40多個企業(yè),，共提供了4000多個崗位和畢業(yè)生數(shù)量之比達(dá)到3:1 ,。