【本站訊】人文與旅游學(xué)院報(bào)道：隨著我校校園招聘會的臨近,，文旅學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)工作的王協(xié)斌老師、徐田雷老師感到有點(diǎn)壓力,，壓力不是來自學(xué)生就業(yè)，而是校企合作單位不斷來校舉行專場招聘會，不僅需要招聘大量高素質(zhì)職員,，招聘基層管理崗位也越來越多。為此，文旅學(xué)院對今年來校招聘的企業(yè)有要求,，不是想來招聘的企業(yè)都能來招聘,，目前只接受專業(yè)對口企業(yè)，且要求主要招聘管理崗位,，薪資2000元以上,。

文旅學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量持續(xù)走高，得益于我校近年來努力推行的人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式,。大旅游類專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新主要體現(xiàn)在三個方面：一是堅(jiān)持張孝金副校長提出的“五心” （即愛心,、細(xì)心、耐心,、恒心,、信心）育人模式；二是深化旅游管理專業(yè)“義務(wù)導(dǎo)游+景區(qū)實(shí)習(xí)”實(shí)踐教學(xué)體系,，完善酒店管理專業(yè)“課堂進(jìn)酒店”教學(xué)實(shí)習(xí)模式,，從而大大縮短學(xué)生職業(yè)能力提升的時間；三是深入開展人才需求分析,。根據(jù)大旅游行業(yè)快速發(fā)展的行業(yè)背景,，旅游企業(yè)人才急缺等特征，文旅學(xué)院大膽提出學(xué)院培養(yǎng)目標(biāo)直接面向中基層管理崗位,，扎實(shí)的服務(wù)技能在學(xué)校完成,。

據(jù)悉，文旅學(xué)院2011屆畢業(yè)生雖只畢業(yè)3個多月,，旅游管理專業(yè)學(xué)生已經(jīng)占據(jù)了贛州計(jì)調(diào)市場一半以上,，林洪毅同學(xué)在井岡山做地接，旺季每月1萬多元的收入,，淡季也在5000元以上,。劉素花同學(xué)在定南惠海旅行社做專職導(dǎo)游，每月4500元以上,。酒店管理專業(yè)周瑤同學(xué)已經(jīng)是贛州錦江國際酒店前廳主管,，林江強(qiáng)同學(xué)則是福建綠島國際酒店西餐主管等等。另外,，2010級酒店管理專業(yè)卜昌飛同學(xué)在贛州錦江國際酒店實(shí)習(xí)不到一個月即提升為前廳領(lǐng)班,。

（注：計(jì)調(diào)是旅行社中負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)所用車輛、導(dǎo)游,、飯店,、酒店、景點(diǎn)等相關(guān)旅游要素協(xié)調(diào)調(diào)度的工作人員,。地接,，有時也稱“地陪”,，指旅游目的地的旅行社利用本地人優(yōu)勢，為外地旅行社組織的旅行團(tuán)提供接待服務(wù)的一種工作形式,。字面意思就是“當(dāng)?shù)亟哟钡囊馑?，亦指?dāng)?shù)亟哟藛T。）