【本站訊】環(huán)境工程分院李曼莉報道：為了幫助分院畢業(yè)生盡快地踏上實習(xí)崗位，促進我院畢業(yè)生就業(yè)工作,，9月26日及9月27日上午,，環(huán)境工程分院在環(huán)境樓503分別舉辦了“贛州華勁竹林發(fā)展有限公司專場招聘會”和“金光APP林務(wù)事業(yè)部校園專場招聘會”。

    此次招聘會由分院就業(yè)指導(dǎo)老師彭劍斌主持,，分院08級林業(yè)技術(shù)專業(yè)和園林技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生參加了應(yīng)聘,。

    招聘會上，兩個公司的負責(zé)人分別針對各自的公司進行了宣講,，讓畢業(yè)生更全面,、實際地了解該公司的發(fā)展歷程、現(xiàn)今的管理模式以及未來的發(fā)展規(guī)劃,，并詳細地說明了畢業(yè)生進入該公司的實習(xí)待遇等,。

    隨后，我院學(xué)生向公司遞交了簡歷,，并與公司代表進行了面談,。前來應(yīng)聘的學(xué)生憑著扎實的專業(yè)知識和出色的表現(xiàn)，博得了企業(yè)代表的好評,。

    通過企業(yè)宣講和“一對一”的交流面試,，本次參加華勁集團專場招聘的共36人,，最終錄用12人（10男2女）,；參加金光集團招聘會約50人，該公司初計劃招25人,，最終錄用名單待公司負責(zé)人回去商定后再做公示,。

    據(jù)了解，華勁集團以“標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、信息化”的管理特色，為畢業(yè)生提供更大的發(fā)展空間,，建立健全人性化管理而不是人情化管理的公平公正的管理制度,；金光APP集團把“經(jīng)營合法化、用工合法化”做為勞動人事關(guān)系的基本原則,，并堅持員工是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)（提供學(xué)習(xí)發(fā)展的機會,，增強員工的智慧，提供才華發(fā)展的平臺）為經(jīng)營理念之一,。