為進一步提高我院人才培養(yǎng)質(zhì)量，全面提升學(xué)生競爭力,，3月30日下午，北京麥可思數(shù)據(jù)有限公司數(shù)據(jù)管理專家劉靈光應(yīng)邀來到我院,，就社會需求與培養(yǎng)質(zhì)量年度報告（2015屆畢業(yè)生）進行了深度交流,。副院長張孝金、計財處副處長黃輝,、資產(chǎn)管理中心主任左諸葛,、就業(yè)處處長鐘曉紅、商學(xué)院黨總支書記楊俊,、林業(yè)與環(huán)境學(xué)院副院長汪葵、園林與建筑學(xué)院副院長鐘喜林,、工業(yè)與設(shè)計學(xué)院副院長曾傳柯,、各二級學(xué)院就業(yè)秘書及就業(yè)處全體人員參加了交流會。

劉靈光在交流會上介紹了就業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)調(diào)查研究項目的技術(shù)背景,、指標(biāo)框架體系和報告出爐經(jīng)歷的三個階段,，即信息反饋、數(shù)據(jù)挖掘和指標(biāo)解讀,，解讀內(nèi)容涵蓋了畢業(yè)生就業(yè)率,、收入分析、專業(yè)相關(guān)度,、職業(yè)吻合度,、就業(yè)現(xiàn)狀滿意度、離職分析,、校友滿意度,、工作能力測評、核心知識測評,、專業(yè)課重要度,、滿意度評價、素養(yǎng)提升,、社團活動分析,、求職分析等。

與會人員根據(jù)張靈光的現(xiàn)場解讀,，作了積極交流,。

張孝金說，通過此次交流學(xué)習(xí),，了解了麥可思連續(xù)跟蹤,、深度調(diào)研畢業(yè)生工作的先進經(jīng)驗和技術(shù)，開闊了眼界，為學(xué)院繼續(xù)與麥可思開展深層次合作打下了堅實基礎(chǔ),，也為完善學(xué)院的培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評估系統(tǒng),，完善人才培養(yǎng)質(zhì)量保障與評估體系，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力和培養(yǎng)質(zhì)量起到了重要的作用,。

（作者：就業(yè)處楊柳  編輯：何佑華  審核：賴艷艷）