為了以干凈整潔的校容迎接60周年校慶,，后勤處采取多種措施,，促進校園衛(wèi)生建設,，加強常規(guī)管理工作，完善衛(wèi)生管理制度,。

本學期以來,，后勤處在不斷完善保潔員管理制度的基礎上，引進個人收入與保潔面積成正比的科學計算方式,，提高工人勞動積極性,；要求保潔員配有手機，保證聯(lián)系暢通,；對保潔員做到定期培訓,，總結(jié)上一階段工作中的不足和改進之處；為保潔員購買了團體意外險,，解決了他們的后顧之憂,。

據(jù)悉，12月起,，為解決校園面積大,、保潔員管理困難的問題,，后勤處正式實行上下班打指紋制度,。這一制度的實行,，有效的加強了工人在崗時間管理,，確保了學生下課后各包干區(qū)域能及時打掃干凈,。

后勤處還積極與學工處,、各分院溝通,，搭建師生共建優(yōu)美,、潔凈校園環(huán)境的平臺,。提倡人人都是校園主人,，人人參與校園環(huán)境維護，倡導學生加入到校園環(huán)境衛(wèi)生的建設活動中,。近來,，學生以班級,、學生會、社團等集體形式,，對校西門外,、組培中心后山、實驗樓后,、一食堂周圍等衛(wèi)生死角進行了清掃,，大大提升了校園環(huán)境，更提高了同學們的主人翁意識和責任感,，增強了環(huán)保意識,，為營造整潔優(yōu)美的校園學習生活環(huán)境貢獻力量。

（供稿：后勤處  編輯：賴艷艷  審核：沈林）